KTM en la crisis: ¡problemas salariales claros antes de las vacaciones de invierno!

KTM en la crisis: ¡problemas salariales claros antes de las vacaciones de invierno!

Vienna, Österreich - En el medio de la turbulencia en KTM, los problemas para los empleados del fabricante de motocicletas están aumentando. La compañía ha anunciado que los salarios de diciembre no valen la pena como se esperaba antes de Navidad, malas noticias para las aproximadamente 3.600 personas afectadas que esperaban un pago rápido. Según el presidente de la Cámara de Trabajo, Andreas Stangl, este es otro ejemplo de la falta de confiabilidad de la administración, desde que no se han pagado los salarios de noviembre y el bono navideño. El monto de las reclamaciones pendientes ahora asciende a casi 20 millones de euros, como vienna.at informa.

Protestas de la Cámara de Trabajo

La Cámara de Trabajo ha anunciado que tomará todas las medidas necesarias para garantizar que los empleados reciban sus reclamos abiertos sobre el fondo de tarifas de insolvencia lo antes posible. Muchos empleados están preocupados por su futuro financiero, especialmente porque la producción en KTM fue contratada hoy para extender las vacaciones de la compañía en marzo. Durante este período crítico, la compañía también debe hacer frente a una ola de terminación que afecta a otros 300 empleados después de que se hayan liberado a finales del año anterior. En la situación actual, no está claro cuándo los empleados pueden contar con el pago de sus horas extras y salarios abiertos, que es aún más incertidumbre, como La compañía asegura que los salarios de diciembre, enero y febrero deben pagarse regularmente, con el dinero de diciembre que se debe a fin de mes. Pero la presión sobre el nivel de gestión aumenta. Stangl critica bruscamente: "Es único que una empresa realice una promesa tan prometida en un proceso de renovación. El Sr. Pierer tiene los millones, nuestra gente está preocupada". Estas tensiones podrían poner en peligro la renovación adicional de la empresa, mientras que los empleados se preocupan por su existencia.