KTM в хаос: Служителите се оплакват от печат и фалит!
KTM в хаос: Служителите се оплакват от печат и фалит!
KTM, Österreich - Сериозни обвинения Разклащайте мотоциклетната компания KTM: По средата на финансовите турбуленции и заплашителната фалит все повече и повече служители са принудени да подпишат преждевременно излизане. Като днес се съобщават, се казва, че служителите са били подложени на натиск, за да подпишат празен шаблон за изхода на тоалетната! "Докладите показват, че въпреки прекратяването, служителите все още трябва да отидат в компанията, за да седнат на работното си време, въпреки че вече нямат продуктивни дейности. Това води до психологически стрес, с нарушения на съня и проблеми с концентрацията, както описва засегнат служител.
Липса на подкрепа от Съвета за работа
Възприятието, че Съветът за работа не е на страната на служителите, е широко разпространено. Оплакванията от липса на подкрепа и прозрачност увеличават усещането за безпомощност сред служителите. Друг служител съобщава, че не изпитва подкрепа от Съвета за работа и че той ще бъде оставен в тъмното. "Искате да вземете последното ни достойнство", описва той ситуацията. Освен това служителите научиха, че обещаните декемврийски заплати не могат да бъдат прехвърлени преди Коледа, което също изостря ситуацията на натиска.
Говорител на групата на групата Пиерс Индустрий Аг реагира на обвиненията, който категорично отрича някакъв натиск върху служителите. "Разбира се, че не упражняваме такъв натиск", подчерта той, докато реалността в компаниите очевидно изглежда различно. В тази напрегната ситуация един по -дълбок проблем също разкрива: Ролята на Съвета за работа и правомощията на членовете на Съвета за работа, които може да са в конфликт с интереса на компанията. Според Съществува възможност за изключване от членовете на Съвета за работи, ако грубо нарушавате задълженията си, което продължава да се оплаква от динамиката между служителите между служителите и ръководството.
| Details | |
|---|---|
| Ort | KTM, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)