Kritikk av Mercosur -avtalen: Fare for jobber og miljø i Østerrike!

Kritikk av Mercosur -avtalen: Fare for jobber og miljø i Østerrike!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - 6. desember 2024 trekker ÖGB -økonomen Angela Pfister presserende oppmerksomhet til den eksplosive situasjonen rundt den planlagte handelsavtalen mellom EU og Mercosur -statene Argentina, Brasil, Paraguay, Uruguay og Venezuela. Østerrike er forpliktet til å avvise avtalen gjennom en eksisterende parlamentarisk avgjørelse fra 2019. "Østerrike må trykke på stoppknappen. Avtalen gir overskudd for noen få, men miljøet og spesielt ansatte vil tape med det," advarer hun. I følge en analyse fra London School of Economics (LSE) er det neppe noen positive økonomiske effekter, mens det østerrikske forskningsstiftelsen for internasjonal utvikling (ÖFSE) advarer om forestående jobbtap. Opptil 120 000 arbeidsplasser kan gå tapt i EU, rundt 1200 av dem i Østerrike.

Et annet kritisk argument for PFISTER gjelder de mangelfulle forskriftene om arbeid og miljømessige standarder som er ment i avtalen. "Bestemmelsene er formulert fullstendig tannløst. Brasil er et av de verste landene i forhold til beskyttelsen av ansattes rettigheter," forklarer hun. Disse svakhetene kan føre til prekære arbeidsforhold og lavere lønn. Fagforeningene i Mercosur -landene frykter merkbare negative effekter for arbeidere. Tross alt kan handelsavtaler bidra til å håndtere geopolitiske utfordringer hvis de er basert på prinsipper som samarbeid og bærekraft.

Helse og sikkerhet på arbeidsplassen

I tillegg til de økonomiske bekymringene, understreker EU heftig viktigheten av helse og sikkerhet på arbeidsplassen. Den europeiske unionen har vedtatt juridiske forskrifter som bestemmer de generelle minimumskravene for arbeidssikkerhet. Disse retningslinjene er relevante for nesten alle økonomiske sektorer og definerer klare forpliktelser for arbeidsgivere og ansatte. I tillegg til spesielle bestemmelser for å håndtere farlige stoffer, sikrer Europaparlamentet kontinuerlig at beskyttende tiltak er tilpasset ansatte for å minimere helserisikoen. I 2024 ble for eksempel nye eksponeringsgrenseverdier for skadelige stoffer bestemt, med beskyttelse av grupper som gravide og kronisk syke.

Denne utviklingen understreker behovet for å styrke arbeidsforholdene i EU, spesielt med tanke på de økende psykologiske problemene i arbeidsverdenen. Parlamentet har bedt om tiltak for å anerkjenne påvirkning av arbeidsforhold på mental helse og for å finne tilsvarende løsninger. Samtidig utfordringene fra Mercosur -avtalen og EU -forskriftene viser at det er presserende nødvendig å beskytte ansattes rettigheter og samtidig for å sikre sunne arbeidsforhold.