Rejeté malade et sans préavis: les employés de la station-service se défendent avec succès!
Rejeté malade et sans préavis: les employés de la station-service se défendent avec succès!
OÖ, Österreich - Un incident dramatique s'est produit en Haute-Autriche: une femme de 20 ans qui a travaillé dans une station-service a été libérée sans préavis pendant son congé de maladie et tout cela via WhatsApp! Comme aujourd'hui. Afin de remplir ses obligations de service, elle a rapidement organisé une collègue qui est intervenue pour elle et a informé son superviseur par message sur sa maladie. Le même jour, elle a pu tomber malade de son médecin de famille.
Mais la réaction de son patron n'a pas été longue à venir: le même jour, elle a reçu la libération sans préavis via WhatsApp. Le locataire de la station-service a justifié cela avec l'accusation que la jeune femme avait consommé de l'alcool et d'autres substances pendant sa couche. Mais la chambre de travail est intervenue parce que l'employé s'était comporté correctement. Il a été légalement conseillé et finalement l'AK s'est plaint d'un licenciement injustifié auprès du tribunal du travail, ce qui a conduit à une comparaison dans laquelle l'employeur a dû payer 1 400 euros.
Conditions de cadre juridique
Une incertitude est la fin immédiate d'une relation d'emploi et, comme arbeiterkammer.at , expliqué immédiatement après le soulagement du groupe fondamental. Si une raison justifiée est manquante, une telle libération peut être considérée comme injustifiée. Dans le cas actuel, la Chambre de travail a souligné d'importants aspects juridiques: les employés qui sont libérés illégalement ont droit à une compensation et, malgré la cessation immédiate de la relation de travail, peuvent recevoir des paiements qui auraient droit si le licenciement aurait été correctement effectué.
La jeune femme a non seulement donné l'exemple pour elle, mais aussi pour d'autres employés, que les licenciements illégaux ne sont pas tolérés.
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| Ort | OÖ, Österreich |
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