病假：病假期间的权利和义务！

病假：病假期间的权利和义务！

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - 目前越来越多的人正在咳嗽，流鼻涕和发烧等疾病，这导致了一波病假。在这种情况下，许多员工出现了：重要的劳动法问题，例如何时以及如何通知您的雇主。上奥地利的劳工会议厅在这里提供简洁的答案，并解释了决定性的法规。因此，必须立即通知雇主无能力的工作 - 理想情况下，即使在书面形式上也是如此。一条错过的消息可能导致整个错过的时间不付费，例如

另一个重要方面是确认病假的要求。雇主：在内部，请求对病假一天的确认的权利，因此员工只需要告知疾病的类型，但不需要确切诊断，例如 。如果有人未能提交此确认，则可以省略延误期限的工资权。雇员在病假期间没有合法保护雇员的事实；因此，您也可以在疾病方面失去工作，但是您必须确保观察到法定通知期。

病假的行为

在疾病时期，遵守某些行为规则很重要。工作狂注意：雇主可能在病假期间不需要雇员的工作。同样重要的是要留在报告的家庭住址。必须立即将在另一个地点逗留到医疗机构，否则收费权可能会受到危害。还有明确的疾病指南：如果疾病花费三天以上并且有相应的医疗确认，则将保留假期。这表明在生病时了解自己的权利和义务并认真对待他们的权利和义务是多么重要。