Doente no trabalho: direitos e obrigações durante licença médica!

Doente no trabalho: direitos e obrigações durante licença médica!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Cada vez mais pessoas estão atualmente lutando com doenças como tosse, nariz escorrendo e febre, o que leva a uma onda de licença médica. Nessa situação, muitos funcionários surgem: dentro de importantes questões de direito trabalhista, como quando e como informar seu empregador. A Câmara de Trabalho no Alto Áustria oferece respostas concisas aqui e explica os regulamentos decisivos. Portanto, é essencial informar o empregador imediatamente sobre a incapacidade de trabalhar - idealmente até por escrito. Uma mensagem perdida pode levar a não pagar por todo o tempo perdido, como workerskammer.at . Se alguém não enviar essa confirmação, o direito aos salários durante o atraso poderá ser omitido. O fato de os funcionários não estarem legalmente protegidos contra demissões durante a licença médica; Portanto, você também pode perder o emprego em doença, mas deve garantir que os períodos de aviso estatutário sejam observados.

Comportamento em licença médica

Durante o tempo da doença, é importante cumprir certas regras de conduta. Workaholics prestam atenção: os empregadores não podem exigir trabalho dos funcionários durante a licença médica. Também é importante que você permaneça no endereço residencial relatado. Uma estadia em outro local deve ser relatada imediatamente ao centro de saúde; caso contrário, o direito de taxa pode ser prejudicado. Também existem diretrizes claras para uma doença nas férias: as férias são mantidas se a doença levar mais de três dias e houver uma confirmação médica correspondente. Isso mostra como é importante descobrir seus próprios direitos e obrigações em caso de doença e levá -los a sério.