Chory w pracy: prawa i obowiązki podczas zwolnień chorobowych!

Chory w pracy: prawa i obowiązki podczas zwolnień chorobowych!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Coraz więcej osób boryka się obecnie z chorobami, takimi jak kaszel, katar i gorączka, co prowadzi do fali zwolnień chorobowych. W tej sytuacji pojawia się wielu pracowników: w ważnych kwestiach prawa pracy, na przykład kiedy i jak poinformować swojego pracodawcę. Izba pracy w Górnej Austrii oferuje zwięzłe odpowiedzi tutaj i wyjaśnia decydujące przepisy. Dlatego konieczne jest natychmiastowe poinformowanie pracodawcy o niezdolności do pracy - najlepiej nawet na piśmie. Nieudana wiadomość może prowadzić do braku zapłaty za cały nieudany czas, na przykład robotniczy . Jeżeli ktoś nie złoży tego potwierdzenia, można pominąć prawo do zarabiania na czas opóźnienia. Fakt, że pracownicy nie są prawnie chronieni przed zwolnieniami podczas zwolnień chorobowych; Możesz więc również stracić pracę w chorobie, ale musisz upewnić się, że przestrzegane są ustawowe okresy wypowiedzenia.

Zachowanie na zwolnieniu chorobowym

W czasie choroby ważne jest, aby przestrzegać niektórych zasad postępowania. Pracownicy Zwracają uwagę: Pracodawcy nie mogą żądać pracy od pracowników podczas zwolnień chorobowych. Ważne jest również, abyś pozostał na zgłoszony adres domowy. Pobyt w innym miejscu musi zostać natychmiast zgłoszony do placówki zdrowia, w przeciwnym razie prawo do opłaty może zostać zagrożone. Istnieją również jasne wytyczne dotyczące choroby na wakacjach: wakacje są zachowane, jeśli choroba trwa dłużej niż trzy dni, a odpowiadające potwierdzenie medyczne. To pokazuje, jak ważne jest, aby dowiedzieć się o swoich prawach i obowiązkach w przypadku choroby i traktować je poważnie.