Ziek in het werk: rechten en verplichtingen tijdens ziekteverlof!

Ziek in het werk: rechten en verplichtingen tijdens ziekteverlof!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Meer en meer mensen worstelen momenteel met ziekten zoals hoesten, loopneus en koorts, wat leidt tot een golf van ziekteverlof. In deze situatie ontstaan ​​veel werknemers: binnen belangrijke kwesties van arbeidswetgeving, zoals wanneer en hoe u uw werkgever kunt informeren. De kamer van arbeid in Upper Oostenrijk biedt hier beknopte antwoorden en legt de beslissende voorschriften uit. Het is dus essentieel om de werkgever onmiddellijk te informeren over het onvermogen om te werken - idealiter zelfs schriftelijk. Een gemist bericht kan leiden tot het niet betalen voor de hele gemiste tijd, zoals werkerskammer.at . Als iemand deze bevestiging niet indient, kan het recht op lonen voor de duur van de vertraging worden weggelaten. Het feit dat werknemers niet wettelijk worden beschermd tegen ontslag tijdens het ziekteverlof; U kunt dus ook uw baan in ziekte verliezen, maar u moet ervoor zorgen dat de wettelijke kennisgevingsperioden worden waargenomen.

Gedrag in ziekteverlof

Tijdens de ziektetijd is het belangrijk om te voldoen aan bepaalde gedragsregels. Workaholics let op: werkgevers kunnen geen werk van werknemers eisen tijdens ziekteverlof. Het is ook belangrijk dat u bij het gerapporteerde thuisadres blijft. Een verblijf op een andere locatie moet onmiddellijk worden gemeld aan de gezondheidsinstelling, anders kan het recht op vergoedingen in gevaar worden gebracht. Er zijn ook duidelijke richtlijnen voor een ziekte op vakantie: de vakantie blijft behouden als de ziekte langer dan drie dagen duurt en er een overeenkomstige medische bevestiging is. Dit laat zien hoe belangrijk het is om te weten te komen over uw eigen rechten en verplichtingen in het geval van ziekte en om ze serieus te nemen.