Malato nel lavoro: diritti e obblighi durante il congedo per malattia!

Malato nel lavoro: diritti e obblighi durante il congedo per malattia!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - sempre più persone stanno attualmente lottando con malattie come tosse, naso che cola e febbre, il che porta a un'ondata di congedo per malattia. In questa situazione, molti dipendenti sorgono: all'interno di importanti problemi di diritto del lavoro, come quando e come informare il tuo datore di lavoro. La Camera di lavoro nell'Alta Austria offre risposte concise qui e spiega le norme decisive. Quindi è essenziale informare immediatamente il datore di lavoro sull'incapacità di lavorare, idealmente anche per iscritto. Un messaggio mancato può portare a non pagare per tutto il tempo perso, come workerskammer.at . Se qualcuno non riesce a presentare questa conferma, è possibile omettere il diritto ai salari per la durata del ritardo. Il fatto che i dipendenti non siano legalmente protetti dai licenziamenti durante il congedo per malattia; Quindi puoi anche perdere il lavoro nella malattia, ma devi assicurarti che siano osservati i periodi di preavviso legale.

comportamento in congedo per malattia

Durante il tempo della malattia, è importante rispettare alcune regole di condotta. I maniaci del lavoro prestano attenzione: i datori di lavoro non possono richiedere lavoro dai dipendenti durante il congedo per malattia. È anche importante rimanere all'indirizzo di casa segnalato. Un soggiorno in un'altra posizione deve essere riportato immediatamente alla struttura sanitaria, altrimenti il ​​diritto alla tassa può essere messo a repentaglio. Esistono anche chiare linee guida per una malattia in vacanza: la vacanza viene mantenuta se la malattia richiede più di tre giorni e vi è una corrispondente conferma medica. Ciò dimostra quanto sia importante scoprire i propri diritti e obblighi in caso di malattia e prenderli sul serio.