Beteg a munkában: Jogok és kötelezettségek a betegszabadság során!

Beteg a munkában: Jogok és kötelezettségek a betegszabadság során!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Jelenleg egyre több ember küzd olyan betegségekkel, mint a köhögés, a orrfolyás és a láz, ami betegszabadság hullámához vezet. Ebben a helyzetben sok alkalmazott merül fel: a fontos munkajogi kérdésekben, például mikor és hogyan kell tájékoztatni a munkáltatót. A Felső -Ausztriában található Munkaügyi Kamara itt tömör válaszokat kínál, és elmagyarázza a döntő előírásokat. Ezért elengedhetetlen, hogy a munkáltatót azonnal tájékoztassuk a munkaképtelenségről - ideális esetben is írásban. Egy elmulasztott üzenet ahhoz vezethet, hogy a teljes elmulasztott időért nem fizetnek, például a workerskammer.at . Ha valaki nem nyújtja be ezt a megerősítést, akkor a késleltetés időtartama alatt a bérek jogát kihagyhatjuk. Az a tény, hogy a munkavállalókat nem védik jogilag a betegszabadság során az elbocsátásoktól; Tehát elveszítheti munkáját a betegségben is, de meg kell győződnie arról, hogy a törvényben előírt felmondási időszakok megfigyelhetők -e.

Betegszabadság viselkedése

A betegség ideje alatt fontos betartani bizonyos magatartási szabályokat. A munkavállalók figyelnek: A munkáltatók nem követelhetnek munkát a munkavállalóktól a betegszabadság alatt. Fontos az is, hogy a bejelentett otthoni címen maradjon. Egy másik helyen tartózkodást azonnal be kell jelenteni az egészségügyi intézménynek, különben a díjhoz való jog veszélyeztethető. Vannak egyértelmű iránymutatások a nyaralás során bekövetkezett betegségekre is: a nyaralás megmarad, ha a betegség három napnál hosszabb ideig tart, és van egy megfelelő orvosi megerősítés. Ez megmutatja, mennyire fontos megismerni saját jogait és kötelezettségeit betegség esetén, és komolyan venni őket.