Malade dans le travail: droits et obligations en congé de maladie!

Malade dans le travail: droits et obligations en congé de maladie!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - De plus en plus de gens sont actuellement aux prises avec des maladies telles que la toux, le nez qui coule et la fièvre, ce qui conduit à une vague de congés de maladie. Dans cette situation, de nombreux employés se posent: dans des questions importantes sur le droit du travail, comme quand et comment informer votre employeur. La Chambre de travail en Haute-Autriche offre ici des réponses concises et explique les réglementations décisives. Il est donc essentiel d'informer immédiatement l'employeur de l'incapacité au travail - idéalement même par écrit. Un message manqué peut amener à ne pas payer pendant tout le temps manqué, comme workerskammer.at . Si quelqu'un ne soumet pas cette confirmation, le droit aux salaires pour la durée du retard peut être omis. Le fait que les employés ne soient pas légalement protégés contre les licenciements pendant les congés de maladie; Vous pouvez donc également perdre votre emploi dans la maladie, mais vous devez vous assurer que les périodes de préavis statutaire sont observées.

Comportement en congé de maladie

Pendant le temps de la maladie, il est important de se conformer à certaines règles de conduite. Les bourreaux de travail font attention: les employeurs peuvent ne pas exiger le travail des employés pendant les congés de maladie. Il est également important que vous restiez à l'adresse du domicile signalé. Un séjour à un autre endroit doit être immédiatement signalé dans l'établissement de santé, sinon le droit à des frais peut être compromis. Il existe également des directives claires pour une maladie en vacances: les vacances sont conservées si la maladie prend plus de trois jours et qu'il y a une confirmation médicale correspondante. Cela montre à quel point il est important de découvrir vos propres droits et obligations en cas de maladie et de les prendre au sérieux.