Enfermo en el trabajo: ¡Derechos y obligaciones durante la licencia por enfermedad!
Enfermo en el trabajo: ¡Derechos y obligaciones durante la licencia por enfermedad!
Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Más y más personas están luchando actualmente con enfermedades como tos, secreción nasal y fiebre, lo que conduce a una ola de licencia por enfermedad. En esta situación, surgen muchos empleados: dentro de importantes problemas de derecho laboral, como cuándo y cómo informar a su empleador. La Cámara de Trabajo en la Alta Austria ofrece respuestas concisas aquí y explica las regulaciones decisivas. Por lo tanto, es esencial informar al empleador inmediatamente sobre la incapacidad de trabajar, idealmente incluso por escrito. Un mensaje perdido puede llevar a no pagar por todo el tiempo perdido, como trabajadores. Si alguien no presenta esta confirmación, se puede omitir el derecho a los salarios durante la duración del retraso. El hecho de que los empleados no estén legalmente protegidos de los despidos durante la licencia por enfermedad; Por lo tanto, también puede perder su trabajo en la enfermedad, pero debe asegurarse de que se observen los períodos de notificación legales.
Comportamiento en licencia por enfermedad
Durante el tiempo de la enfermedad, es importante cumplir con ciertas reglas de conducta. Los adictos al trabajo prestan atención: los empleadores no pueden exigir trabajo a los empleados durante la licencia por enfermedad. También es importante que se quede en la dirección de la casa informada. Se debe informar una estadía en otro lugar inmediatamente al centro de salud, de lo contrario el derecho a la tarifa puede verse en peligro. También hay pautas claras para una enfermedad de vacaciones: las vacaciones se conservan si la enfermedad lleva más de tres días y hay una confirmación médica correspondiente. Esto muestra lo importante que es averiguar sobre sus propios derechos y obligaciones en caso de enfermedad y tomarlos en serio.
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| Ort | Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich |
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