المرضى في الوظيفة: الحقوق والالتزامات أثناء الإجازة المرضية!

المرضى في الوظيفة: الحقوق والالتزامات أثناء الإجازة المرضية!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - المزيد والمزيد من الناس يكافحون حاليًا مع أمراض مثل السعال والأنف السائل والحمى ، مما يؤدي إلى موجة من الإجازة المرضية. في هذه الحالة ، ينشأ العديد من الموظفين: داخل قضايا قانون العمل المهمة ، مثل متى وكيفية إبلاغ صاحب العمل. تقدم غرفة العمل في النمسا العليا إجابات موجزة هنا وتشرح اللوائح الحاسمة. لذلك من الضروري إبلاغ صاحب العمل على الفور بالعجز في العمل - من الناحية المثالية حتى في الكتابة. يمكن أن تؤدي الرسالة الفائتة إلى عدم دفع ثمن الوقت الكامل ، مثل kormkammer.at . إذا فشل شخص ما في تقديم هذا التأكيد ، فيمكن حذف الحق في الأجور طوال مدة التأخير. حقيقة أن الموظفين ليسوا محميين قانونًا من الفصل أثناء الإجازة المرضية ؛ لذلك يمكنك أيضًا أن تفقد وظيفتك في المرض ، ولكن عليك التأكد من ملاحظة فترات الإشعار القانوني.

السلوك في إجازة مرضية

خلال وقت المرض ، من المهم الامتثال لقواعد سلوك معينة. تولي العمل الاهتمام: لا يجوز لأصحاب العمل أن يطلبوا العمل من الموظفين أثناء الإجازة المرضية. من المهم أيضًا أن تبقى في عنوان المنزل المبلغ عنه. يجب الإبلاغ عن الإقامة في موقع آخر على الفور إلى المنشأة الصحية ، وإلا يمكن تعريض الحق في الرسوم للخطر. هناك أيضًا إرشادات واضحة للمرض في إجازة: يتم الاحتفاظ بالعطلة إذا استغرق المرض أطول من ثلاثة أيام وهناك تأكيد طبي مقابل. هذا يدل على مدى أهمية معرفة حقوقك والتزاماتك في حالة المرض وأخذها على محمل الجد.