Zamestnanec Kaufland Sues za údajnú krádež!

V Brandenburgu A Der Havel, zamestnanec Kaufland menom Karola S., stojí pred Štátnym pracovným súdom v Berlíne-Brandenburgu (LAG). Predajca zamestnaná v roku 1992 v Kauflande podala žalobu proti jej ukončeniu, ktorá bola vyjadrená z dôvodu podozrenia na krádež. Obvinenie je, že úmyselne ukradla osem balíčkov starostlivosti, ktoré vehementne popiera Karola S.

K incidentu došlo v auguste 2023, keď Karola S. zaplatila za nákup peňažnou kartou. Balenie správcov neboli skenované, a preto zostali bez povšimnutia. Nasledujúci deň bola pozvaná na diskusiu o zamestnancoch, v ktorej bola ponúknutá dohoda o ukončení. Pod tlakom, aby sa predišla možnej sťažnosti na trestné činy, podpísala túto zmluvu. Rada pre diela ju tiež požiadala, aby pripustila, čo údajne ukradla, čo Karola S. vníma ako nevhodnú hrozbu.

súdny proces a právne vyšetrenie

Jej právnik, Simon Daniel Schmedes, tvrdí, že hrozba bola nespravodlivá a že sa zaťažila priznaním. Karola S. tvrdí, že pri odchode z podnikania si nevšimol nedostatok. Toto bolo zamietnuté odvolaním Karola S. a bolo odôvodnené. Sudcovia považovali zlomenú dôveru, ktorá vznikla za rozhodujúcu z dôvodu podozrenia na krádež. Množstvo škody zohralo podriadenú úlohu.

Podľa všeobecného právneho rámca môže byť zamestnanec, ktorý sa dopustí krádeže v rámci svojej práce, ukončiť bez predchádzajúceho upozornenia. Hodnota ukradnutého objektu je zvyčajne irelevantná, pretože krádež významne ovplyvňuje vzťah dôvery medzi zamestnávateľmi a zamestnancami. Ukončenie bez predchádzajúceho upozornenia sa musí zvyčajne vysloviť do dvoch týždňov od oznámenia dôvodov ukončenia.

Simon Daniel Schmedes už oznámil, že bude informovať federálny pracovný súd v Erfurte, aby napadol rozhodnutie o oneskorení.