Kaufland -medewerker klaagt aan voor vermeende diefstal!

In Brandenburg een Der Havel, staat een Kaufland-medewerker genaamd Karola S. voor de State Labour Court van Berlin-Brandenburg (LAG). De verkoopster in 1992 in Kaufland heeft een actie ingesteld tegen haar beëindiging, die werd uitgedrukt vanwege het vermoeden van diefstal. De beschuldiging is dat ze opzettelijk acht zorgpakketten heeft gestolen, die Karola S.

Het incident vond plaats in augustus 2023 toen Karola S. haar aankoop betaalde met een geldkaart. De verzorgerspakketten werden niet gescand en bleef daarom onopgemerkt. De volgende dag werd ze uitgenodigd voor een personeelsdiscussie waarin een beëindigingsovereenkomst werd aangeboden. Onder druk om een mogelijke criminele klacht te voorkomen, heeft ze dit contract ondertekend. De raadsraad vroeg haar ook om toe te geven wat zij naar verluidt heeft gestolen, wat Karola S. als een ongepaste bedreiging beschouwt.

rechtszaak en juridisch onderzoek

Haar advocaat, Simon Daniel Schmedes, stelt dat de dreiging oneerlijk was en dat ze zichzelf had belast met haar bekentenis. Karola S. beweert dat hij het tekort niet heeft opgemerkt bij het verlaten van het bedrijf. Dit werd verworpen door het beroep van Karola S. en was gerechtvaardigd. De rechters beschouwden het gebroken vertrouwen dat ontstond als beslissend vanwege het vermoeden van diefstal. De hoeveelheid schade speelde een ondergeschikte rol.

Volgens het algemene wettelijke kader kan een werknemer die diefstal pleegt als onderdeel van zijn werk zonder kennisgeving worden beëindigd. De waarde van het gestolen object is meestal irrelevant, omdat diefstal de vertrouwensrelatie tussen werkgevers en werknemers aanzienlijk beïnvloedt. Een beëindiging zonder kennisgeving moet meestal worden uitgesproken binnen twee weken na de aankondiging van de redenen voor beëindiging.

Simon Daniel Schmedes heeft al aangekondigd dat het de Federal Labour Court in Erfurt op de hoogte zou stellen om de beslissing van de lag te betwisten.