Kaufland darbinieks iesūdz tiesā par iespējamo zādzību!

Brandenburgā Der Havel, Kaufland darbinieks, vārdā Karola S., atrodas Berlīnes-Brandenburgas valsts darba tiesā (LAG). Pārdevēja, kas tika nodarbināta 1992. gadā Kauflandē, izraisīja prasību pret viņas izbeigšanu, kas tika izteikta aizdomu par zādzību dēļ. Apsūdzība ir tāda, ka viņa apzināti nozaga astoņas aprūpes pakas, kas dedzīgi noliedz Karola S.

Incidents notika 2023. gada augustā, kad Karola S. samaksāja par pirkumu ar naudas karti. Pavadītāja paciņas netika skenētas, un tāpēc palika nepamanītas. Nākamajā dienā viņa tika uzaicināta uz personāla diskusiju, kurā tika piedāvāts līguma līgums. Pēc spiediena, lai izvairītos no iespējamās kriminālās sūdzības, viņa parakstīja šo līgumu. Darbu padome arī lūdza viņai atzīt, ko viņa, domājams, nozaga, ko Karola S. uzskata par neatbilstošu draudu.

tiesas prāva un juridiskā pārbaude

Viņas advokāts Simons Daniels Šmedess paziņo, ka draudi ir negodīgi un ka viņa ir apgrūtinājusi sevi ar savu grēksūdzi. Karola S. apgalvo, ka, aizejot no biznesa, viņš nav pamanījis iztrūkumu. To noraidīja Karolas S. apelācija un tas bija pamatots. Tiesneši uzskatīja par pārtraukto uzticību, kas radās kā izšķiroša, pateicoties aizdomām par zādzību. Bojājuma apjomam bija pakārtota loma.

Saskaņā ar vispārējo tiesisko regulējumu darbinieku, kurš izdara zādzību sava darba laikā, var izbeigt bez iepriekšēja brīdinājuma. Nozagtā objekta vērtībai parasti nav nozīmes, jo zādzība būtiski ietekmē uzticības attiecības starp darba devējiem un darbiniekiem. Divu nedēļu laikā pēc paziņojuma par izbeigšanas iemesliem parasti ir jāizsaka izbeigšana bez paziņojuma.

Simons Daniels Šmedess jau ir paziņojis, ka tā paziņos Federālajai darba tiesai Erfurtē, lai apstrīdētu Lag lēmumu.