Kaufland zaměstnanec žaluje za údajné krádež!

V Brandenburgu Der Havel, zaměstnanec Kauflandu jménem Karola S. stojí před státním pracovním soudem v Berlínském Bandenburgu (Lag). Prodavačka zaměstnaná v roce 1992 v Kauflandu podala žalobu proti jejímu ukončení, která byla vyjádřena kvůli podezření z krádeže. Obvinění je, že úmyslně ukradla osm balíčků péče, což vehementně popírá Karola S.

K incidentu došlo v srpnu 2023, kdy Karola S. zaplatila za její nákup s peněžní kartou. Balíčky správce nebyly naskenovány, a proto zůstaly bez povšimnutí. Následující den byla pozvána na diskusi zaměstnanců, v níž byla nabídnuta dohoda o ukončení. Pod tlakem, aby se zabránilo možné trestní stížnosti, podepsala tuto smlouvu. Rada práce ji také požádala, aby přiznala, co údajně ukradla, což Karola S. vnímá jako nevhodnou hrozbu.

Soudní a právní vyšetření

Její právník Simon Daniel Schmedes uvádí, že hrozba byla nespravedlivá a že se zatěžovala svým přiznáním. Karola S. tvrdí, že si nevšiml nedostatku při odchodu z podnikání. To bylo odmítnuto odvoláním Karoly S. a bylo odůvodněné. Soudci zvažovali zlomenou důvěru, která vznikla jako rozhodující kvůli podezření z krádeže. Množství poškození hrálo podřízenou roli.

Podle obecného právního rámce může být zaměstnanec, který se dopustí krádeže v rámci své práce, bez předchozího upozornění. Hodnota odcizeného objektu je obvykle irelevantní, protože krádež významně ovlivňuje vztah důvěry mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Ukončení bez předchozího upozornění musí být obvykle prohlášeno do dvou týdnů od oznámení o důvodech ukončení.

Simon Daniel Schmedes již oznámil, že bude oznámit federálnímu pracovnímu soudu v Erfurtu, aby napadl rozhodnutí zpoždění.