Служителят на Kaufland съди за предполагаема кражба!

В Бранденбург и дер Хавел, служител на Кауфланд на име Карола С. стои пред Държавния трудов съд на Берлин-Бранденбург (LAG). Продавачката, наета през 1992 г. в Кауфланд, заведе дело срещу нейното прекратяване, което беше изразено поради подозрението за кражба. Обвинението е, че тя умишлено открадна осем пакета грижи, което яростно отрича Карола С.

Инцидентът е станал през август 2023 г., когато Карола С. плати за покупката си с карта с пари. Пакетите за гледане не бяха сканирани и затова останаха незабелязани. На следващия ден тя беше поканена на дискусия на персонала, в която беше предложено споразумение за прекратяване. Под натиск да избегне възможна наказателна жалба, тя подписа този договор. Съветът за работа също я помоли да признае какво уж е откраднала, което Карола С. възприема като неподходяща заплаха.

Съдебен и правен изпит

Нейният адвокат Саймън Даниел Шмедс заявява, че заплахата е била несправедлива и че тя се е обременила с признанието си. Карола С. твърди, че не е забелязал недостига, когато напуска бизнеса. Това беше отхвърлено от жалбата на Карола С. и беше оправдано. Съдиите разгледаха нарушеното доверие, което възникна като решаващо поради подозрението за кражба. Количеството на щетите изигра подчинена роля.

Според общата правна рамка служител, който извършва кражба като част от работата си, може да бъде прекратен без предизвестие. Стойността на откраднатия обект обикновено е без значение, тъй като кражбата значително влияе върху връзката на доверието между работодателите и служителите. Прекратяването без предизвестие обикновено трябва да се произнася в рамките на две седмици след обявяването на причините за прекратяване.

Саймън Даниел Шмеди вече обяви, че ще уведоми Федералния трудов съд в Ерфурт, за да оспори решението на изоставането.