موظف Kaufland مقاضاة لسرقة مزعومة!

في Brandenburg A Der Havel ، موظف في Kaufland يدعى Karola S. يقف أمام محكمة العمل الحكومية في برلين براندنبورغ (LAG). قدمت البائع العاملة عام 1992 في كوفلاند دعوى ضد إنهاءها ، والذي تم التعبير عنه بسبب الشك في السرقة. الاتهام هو أنها سرقت عمدا ثماني حزم من الرعاية ، والتي تنكر بشدة كارولا س.

وقع الحادث في أغسطس 2023 عندما دفعت كارولا س. لم يتم فحص حزم القائم بأعمال القائم بأعمالها وبالتالي ظلت دون أن يلاحظها أحد. في اليوم التالي تمت دعوتها إلى مناقشة الموظفين التي تم فيها تقديم اتفاقية إنهاء. تحت الضغط لتجنب شكوى جنائية محتملة ، وقعت هذا العقد. كما طلب منها مجلس الأعمال أن تعترف بما زُعم أنه سرقته ، والتي تعتبرها كارولا س. تهديدًا غير لائق.

الدعوى والفحص القانوني

محاميها ، سيمون دانييل شميديس ، أن التهديد كان غير عادل وأنها أثقلت مع اعترافها. يؤكد كارولا س. أنه لم يلاحظ النقص عند مغادرة العمل. تم رفض هذا من قبل نداء كارولا س. اعتبر الحكام الثقة المكسورة التي نشأت على أنها حاسمة بسبب الشك في السرقة. لعبت كمية الضرر دور المرؤوس.

وفقًا للإطار القانوني العام ، يمكن إنهاء الموظف الذي يرتكب السرقة كجزء من عمله دون إشعار. عادة ما تكون قيمة الكائن المسروق غير ذي صلة ، لأن السرقة تؤثر بشكل كبير على علاقة الثقة بين أرباب العمل والموظفين. يجب عادةً نطق الإنهاء دون إشعار في غضون أسبوعين من الإعلان عن أسباب الإنهاء.

أعلنت سيمون دانييل شميديس بالفعل أنها ستخطر محكمة العمل الفيدرالية في إيرفورت من أجل الطعن في قرار التأخر.