争取公平的工资：印刷工作中心威胁要裁员

争取公平的工资：印刷工作中心威胁要裁员

Wien, Österreich - Walstead-Leykam的管理层宣布，它将从零售或金属行业的现有集体协议中受益约60名员工，但该公司剩下的155名员工在印刷和图形领域将是空的。工程委员会主席Marco Prohaska对Orf Burgenland说：“没有进一步的讨论。”这意味着员工仍然取决于自2017年以来宣布的集体协议，而没有新的协议。有人强调，自2018年以来，没有公平的工资增加，并且最后一次收入调整已经是几年前。

集体协议索赔

prohaska还指出，包括ÖGB和GPA在内的工会需要对所有员工进行公平的工资调整，并愿意认真谈判新的集体合同。管理层本身拒绝对ORF Burgenland发表评论。这种情况在员工之间造成了不确定性，因为在谈判方面没有进步，在不久的将来的工资调整似乎不太可能，而雇主依靠长期经济。

同时，一项现有的集体协议于2014年12月1日在奥地利广播电台（ORF）和ORF的中央工程委员会之间缔结，是指该组织内部就业关系的要求持续不确定性。至关重要的是，必须寻求雇员工作的条件明确定义，并在集体协议谈判中进行相互妥协，正如适用的集体协议中所述，该协议适用于2015年2月28日之后的所有新就业关系，例如 kollivtrag.at 强调。