Fight for Fair Lön: Tryck på Job Center hotar med uppsägningar

Fight for Fair Lön: Tryck på Job Center hotar med uppsägningar

Wien, Österreich - Hanteringen av Walstead-LeyKam har meddelat att det skulle gynna cirka 60 anställda från ett befintligt kollektivavtal inom detaljhandels- eller metallindustrin, men de återstående 155 anställda i företaget, inom tryckt och grafiska sektor, kommer att vara tom. "Det finns inga ytterligare diskussioner," sade ordförande för arbetsrådet Marco Prohaska till ORF Burgenland. Detta innebär att de anställda fortfarande är beroende av det kollektiva avtalet som har tillkännagivits sedan 2017, utan möjlighet till ett nytt avtal. Det har betonats att ingen ökning av rättvis löne har ägt rum sedan 2018 och att den sista inkomstjusteringen redan hade varit för år sedan.

kollektivavtal påståenden

Prohaska påpekade också att fackföreningarna, inklusive ÖGB och GPA, kräver en rättvis lönejustering för alla anställda och villigheten att allvarligt förhandla om nya kollektiva kontrakt. Ledningen själv vägrade att kommentera ORF Burgenland. Denna situation skapar osäkerhet bland de anställda, eftersom utan framsteg i förhandlingarna verkar en lönejustering inom en snar framtid osannolik, medan arbetsgivare förlitar sig på långsiktig ekonomi.

Samtidigt avser ett befintligt kollektivavtal, som avslutades den 1 december 2014 mellan den österrikiska radio (ORF) och Central Works Council of the ORF, att fortsätta osäkerheten i kraven för anställningsförhållanden inom denna organisation. Det är avgörande att villkoren under vilka de anställda arbetar tydligt definierade och ömsesidiga kompromisser i förhandlingarna om kollektivavtal måste begäras, vilket också anges i det tillämpliga kollektivavtalet, som gäller för alla nya anställningsförhållanden efter 28 februari 2015, till exempel Kollivtrag.at betonade.