Boj za poštene plače: Tiskarski center grozi odpuščanja

Boj za poštene plače: Tiskarski center grozi odpuščanja

Wien, Österreich - Upravljanje Walstead-Eykama je sporočilo, da bo koristilo približno 60 zaposlenim iz obstoječega kolektivnega sporazuma v maloprodajni ali kovinski industriji, preostalih 155 zaposlenih v podjetju, v tiskanem in grafičnem sektorju pa bo prazno. "Ni nadaljnjih razprav," je dejal predsednik sveta za dela Marco Prohaska Orfu Burgenlandu. To pomeni, da so zaposleni še vedno odvisni od kolektivnega sporazuma, ki je bil objavljen od leta 2017, brez možnosti novega sporazuma. Poudarjeno je, da od leta 2018 ni prišlo do povečanja poštenih plač in da je bila zadnja prilagoditev dohodka že pred leti.

zahtevki za kolektivno sporazum

Prohaska je tudi poudaril, da sindikati, vključno z ÖGB in GPA, zahtevajo pošteno prilagoditev plač za vse zaposlene in pripravljenost, da se resno pogajajo o novih kolektivnih pogodbah. Samo vodstvo je nočelo komentirati Orfa Burgenlanda. Ta položaj ustvarja negotovost med zaposlenimi, saj se brez napredka v pogajanjih zdi, da se prilagoditev plač v bližnji prihodnosti zdi malo verjetna, medtem ko se delodajalci zanašajo na dolgoročno gospodarstvo.

Hkrati se obstoječi kolektivni sporazum, ki je bil zaključen 1. decembra 2014 med avstrijskim radiom (ORF) in centralnim svetom ORF, nanaša na nenehno negotovost v zahtevah za delovna razmerja v tej organizaciji. Ključnega pomena je, da so pogoji, v katerih delajo zaposleni, jasno opredeljeni in medsebojni kompromisi v pogajanjih o kolektivnem sporazumu je treba iskati, kot je navedeno tudi v veljavnem kolektivnem sporazumu, ki velja za vsa nova delovna razmerja po 28. februarju 2015, kot je Kollivtrag.at poudarjeno.