Boj za spravodlivé mzdy: Tlač centra zamestnania hrozí prepúšťaním

Boj za spravodlivé mzdy: Tlač centra zamestnania hrozí prepúšťaním

Wien, Österreich - Vedenie spoločnosti Walstead-Lekam oznámilo, že z existujúcej kolektívnej zmluvy v maloobchodnom alebo kovovom priemysle bude mať úžitok okolo 60 zamestnancov, ale zvyšných 155 zamestnancov spoločnosti v tlačovom a grafickom sektore bude prázdnych. „Neexistujú žiadne ďalšie diskusie,“ uviedol predseda Rady pre práce Marco Prohaska do Orf Burgenland. To znamená, že zamestnanci sú stále závislí od kolektívnej zmluvy, ktorá bola oznámená od roku 2017, bez vyhliadky na novú dohodu. Zdôraznilo sa, že od roku 2018 nedošlo k žiadnemu zvýšeniu spravodlivého mzdy a že posledné úpravy príjmu už boli pred rokmi.

nároky na kolektívnu zmluvu

Prohaska tiež zdôraznila, že odbory vrátane ÖGB a GPA vyžadujú úpravu spravodlivej mzdy pre všetkých zamestnancov a ochotu vážne rokovať o nových kolektívnych zmlúvoch. Samotné vedenie odmietlo komentovať Orf Burgenland. Táto situácia vytvára medzi zamestnancami neistotu, pretože bez pokroku v rokovaniach sa zdá, že úprava mzdy v blízkej budúcnosti sa zdá nepravdepodobná, zatiaľ čo zamestnávatelia sa spoliehajú na dlhodobú ekonomiku.

Zároveň existujúca kolektívna zmluva, ktorá bola uzavretá 1. decembra 2014 medzi rakúskou rádiom (ORF) a Centrálnou radou práce ORF, sa týka neustálej neistoty v požiadavkách na pracovné vzťahy v rámci tejto organizácie. Je nevyhnutné, aby sa podmienky, za ktorých zamestnanci pracujú, sú jasne definované a vzájomné kompromisy pri rokovaniach o kolektívnej zmluve sa musia požadovať, ako je uvedené aj v uplatniteľnej kolektívnej zmluve, ktorá sa vzťahuje na všetky nové vzťahy zamestnania po 28. februári 2015, ako napríklad Kollivtrag.at Zdôraznil sa.