Luptă pentru salarii corecte: Centrul de locuri de muncă de imprimare amenință cu concedieri

Luptă pentru salarii corecte: Centrul de locuri de muncă de imprimare amenință cu concedieri

Wien, Österreich - Managementul Walstead-Lheykam a anunțat că va beneficia de aproximativ 60 de angajați dintr-un contract colectiv existent în industria de vânzare cu amănuntul sau metal, dar restul de 155 de angajați ai companiei, în sectorul tipărit și grafic, vor fi goale. „Nu există alte discuții”, a declarat președintele Consiliului de Lucrări, Marco Prohaska, către Orf Burgenland. Aceasta înseamnă că angajații sunt încă dependenți de contractul colectiv anunțat din 2017, fără perspectiva unui nou acord. S -a subliniat că nu a avut loc o creștere a salariilor corecte din 2018 și că ultima ajustare a veniturilor a fost deja cu ani în urmă.

Revendicări de acord colectiv

Prohaska a subliniat, de asemenea, că sindicatele, inclusiv ÖGB și GPA, necesită o ajustare a salariilor corecte pentru toți angajații și disponibilitatea de a negocia serios noi contracte colective. Conducerea în sine a refuzat să comenteze ORF Burgenland. Această situație creează incertitudine în rândul angajaților, întrucât fără progrese în negocieri, o ajustare a salariilor în viitorul apropiat pare puțin probabilă, în timp ce angajatorii se bazează pe o economie pe termen lung.

În același timp, un contract colectiv existent, care a fost încheiat la 1 decembrie 2014 între Radio Austriac (ORF) și Consiliul Central al Lucrărilor din ORF, se referă la incertitudinea continuă a cerințelor pentru relațiile de muncă din cadrul acestei organizații. Este crucial faptul că condițiile în care lucrează angajații sunt clar definiți și compromisuri reciproce în acordul de acord colectiv trebuie solicitate, așa cum se menționează și în contractul colectiv aplicabil, care se aplică tuturor noilor relații de muncă după 28 februarie 2015, cum ar fi kollivtrag.at a subliniat.