Luta por salários justos: imprimir o centro de empregos ameaça as demissões

Luta por salários justos: imprimir o centro de empregos ameaça as demissões

Wien, Österreich - A administração da Walstead-Leikam anunciou que beneficiaria cerca de 60 funcionários de um acordo coletivo existente na indústria de varejo ou metal, mas os 155 funcionários restantes da empresa, no setor impressa e gráfico, estarão vazios. "Não há mais discussões", disse o presidente do Conselho de Obras Marco Prohaska para Orf Burgenland. Isso significa que os funcionários ainda dependem do contrato coletivo anunciado desde 2017, sem a perspectiva de um novo contrato. Foi enfatizado que nenhum aumento de salário justo ocorreu desde 2018 e que o último ajuste de renda já havia sido anos atrás.

Reivindicações de acordo coletivo

Prohaska também apontou que os sindicatos, incluindo o ÖGB e o GPA, exigem um ajuste de salário justo para todos os funcionários e a disposição de negociar seriamente novos contratos coletivos. A própria administração se recusou a comentar sobre a Orf Burgenland. Essa situação cria incerteza entre os funcionários, uma vez que, sem progresso nas negociações, um ajuste salarial em um futuro próximo parece improvável, enquanto os empregadores confiam na economia de longo prazo.

Ao mesmo tempo, um acordo coletivo existente, que foi concluído em 1º de dezembro de 2014 entre o rádio austríaco (ORF) e o Conselho de Obras Centrais da ORF, refere -se à contínua incerteza nos requisitos para as relações de emprego nessa organização. É crucial que as condições sob as quais os funcionários trabalhem sejam claramente definidas e compromissos mútuos nas negociações de contrato coletivo devem ser buscados, como também é declarado no acordo coletivo aplicável, que se aplica a todas as novas relações de emprego após 28 de fevereiro de 2015, como kollivtrag.at enfatizou.