Walcz o uczciwe wynagrodzenie: Drukowanie Centrum pracy grozi zwolnieniami

Walcz o uczciwe wynagrodzenie: Drukowanie Centrum pracy grozi zwolnieniami

Wien, Österreich - Zarządzanie Walstead -leykam ogłosiło, że skorzysta około 60 pracowników z istniejącej zbiorowej umowy w branży detalicznej lub metalowej, ale pozostałe 155 pracowników spółki, w sektorze drukowanym i graficznym, będzie puste. „Nie ma dalszych dyskusji” - powiedział przewodniczący Rady Work Marco Prohaska do ORF Burgenland. Oznacza to, że pracownicy są nadal zależni od zbiorowej umowy ogłoszonej od 2017 r., Bez perspektywy nowej umowy. Podkreślono, że od 2018 r. Nie nastąpił żaden uczciwy wzrost płac i że ostatnia korekta dochodów była już wiele lat temu.

Roszczenia zbiorowe zbiorowe

Prohaska wskazała również, że związki, w tym ÖGB i GPA, wymagają uczciwej korekty płac dla wszystkich pracowników i gotowości do poważnego negocjowania nowych umów zbiorowych. Samo kierownictwo odmówiło komentowania ORF Burgenland. Ta sytuacja powoduje niepewność pracowników, ponieważ bez postępu w negocjacjach dostosowanie płac w najbliższej przyszłości wydaje się mało prawdopodobne, podczas gdy pracodawcy polegają na długoterminowej gospodarce.

Jednocześnie istniejące porozumienie zbiorowe, które zostało zawarte 1 grudnia 2014 r. Między austriackim radiem (ORF) a Centralną Radą Robót ORF, odnosi się do ciągłej niepewności wymagań dotyczących stosunków zatrudnienia w tej organizacji. Ważne jest, aby warunki, w których pracują pracownicy, były jasno określone i wzajemne kompromisy w negocjacjach zbiorowych, jak stwierdzono również w obowiązującej umowie zbiorowej, która dotyczy wszystkich nowych relacji zatrudnienia po 28 lutego 2015 r., Takie jak kollivtrag.at podkreślono.