Kjemp for rettferdig lønn: Printing Job Center truer med permittering

Kjemp for rettferdig lønn: Printing Job Center truer med permittering

Wien, Österreich - Ledelsen av Walstead-Leykam har kunngjort at det vil være til nytte for rundt 60 ansatte fra en eksisterende kollektivavtale innen detaljhandel eller metallindustri, men de resterende 155 ansatte i selskapet, i den trykte og grafiske sektoren, vil være tomme. "Det er ingen ytterligere diskusjoner," sa styreleder for verkrådet Marco Prohaska til Orf Burgenland. Dette betyr at de ansatte fremdeles er avhengige av kollektivavtalen som er kunngjort siden 2017, uten utsikter til en ny avtale. Det har blitt understreket at ingen rettferdig lønnsøkning har funnet sted siden 2018, og at den siste inntektsjusteringen allerede hadde vært for mange år siden.

Kollektivavtale krav

Prohaska påpekte også at fagforeningene, inkludert ÖGB og GPA, krever en rettferdig lønnsjustering for alle ansatte og viljen til å alvorlig forhandle om nye kollektive kontrakter. Ledelsen selv nektet å kommentere Orf Burgenland. Denne situasjonen skaper usikkerhet blant de ansatte, siden uten fremgang i forhandlingene, virker en lønnsjustering i nær fremtid usannsynlig, mens arbeidsgivere er avhengige av langvarig økonomi.

Samtidig refererer en eksisterende kollektivavtale, som ble avsluttet 1. desember 2014 mellom den østerrikske radioen (ORF) og Central Works Council of the ORF, til fortsatt usikkerhet i kravene til ansettelsesforholdene i denne organisasjonen. Det er avgjørende at forholdene som de ansatte jobber, er klart definert og gjensidige kompromisser i kollektivavtalens forhandlinger må søkes, som også angitt i gjeldende kollektivavtale, som gjelder alle nye sysselsettingsforhold etter 28. februar 2015, for eksempel kollivtrag.at understreket.