Combatti per salari equi: il centro di lavoro di stampa minaccia di licenziamenti

Combatti per salari equi: il centro di lavoro di stampa minaccia di licenziamenti

Wien, Österreich - La gestione di Walstead -ykam ha annunciato che trarrebbe beneficio da circa 60 dipendenti di un contratto collettivo esistente nell'industria al dettaglio o in metallo, ma i restanti 155 dipendenti dell'azienda, nel settore della stampa e della grafica, saranno vuoti. "Non ci sono ulteriori discussioni", ha dichiarato il presidente del Consiglio dei lavori Marco Prohaska a Orf Burgenland. Ciò significa che i dipendenti dipendono ancora dal contratto collettivo che è stato annunciato dal 2017, senza una prospettiva di un nuovo accordo. È stato sottolineato che non ha avuto luogo alcun aumento dei salari equo dal 2018 e che l'ultimo aggiustamento del reddito era già stato anni fa.

Richieste di accordi collettivi

Prohaska ha anche sottolineato che i sindacati, tra cui ÖGB e GPA, richiedono un aggiustamento salariale equo per tutti i dipendenti e la volontà di negoziare seriamente nuovi contratti collettivi. La stessa direzione ha rifiutato di commentare ORF Burgenland. Questa situazione crea incertezza tra i dipendenti, poiché senza progressi nei negoziati, un aggiustamento salariale nel prossimo futuro sembra improbabile, mentre i datori di lavoro fanno affidamento sull'economia a lungo termine.

Allo stesso tempo, un contratto collettivo esistente, che si è concluso il 1 ° dicembre 2014 tra la radio austriaca (ORF) e il Central Works Council dell'ORF, si riferisce alla continua incertezza nei requisiti per le relazioni di lavoro all'interno di questa organizzazione. È fondamentale che le condizioni in base alle quali i dipendenti lavorano, siano chiaramente definiti e reciproci compromessi nei negoziati del contratto collettivo, debbano essere ricercati, come indicato anche nell'accordo collettivo applicabile, che si applica a tutte le nuove relazioni di lavoro dopo il 28 febbraio 2015, come kollivtrag.at sottolineato.