Borba za poštene plaće: Centar za tisak radnog mjesta prijeti otpuštanju

Borba za poštene plaće: Centar za tisak radnog mjesta prijeti otpuštanju

Wien, Österreich - Uprava Walstead-Leykam najavila je da će imati koristi od oko 60 zaposlenika iz postojećeg kolektivnog ugovora u maloprodajnoj ili metalnoj industriji, ali preostalih 155 zaposlenika tvrtke, u tiskanom i grafičkom sektoru, bit će prazno. "Nema daljnjih rasprava", rekao je predsjednik Vijeća za radno mjesto Marco Prohaska u ORF Burgenland. To znači da zaposlenici još uvijek ovise o kolektivnom sporazumu koji je najavljen od 2017. godine, bez izglede za novi sporazum. Naglašeno je da se od 2018. godine nije dogodilo pošteno povećanje plaća i da je posljednje prilagođavanje prihoda već prije godina.

Zahtjevi za kolektivni ugovor

Prohaska je također istaknuo da sindikati, uključujući ÖGB i GPA, zahtijevaju poštenu prilagodbu plaća za sve zaposlenike i spremnost da ozbiljno pregovaraju o novim kolektivnim ugovorima. Sama uprava odbila je komentirati ORF Burgenland. Ova situacija stvara neizvjesnost među zaposlenicima, budući da se bez napretka u pregovorima prilagođavanje plaća u bliskoj budućnosti čini malo vjerojatnim, dok se poslodavci oslanjaju na dugoročno gospodarstvo.

Istodobno, postojeći kolektivni sporazum, koji je zaključen 1. prosinca 2014. između austrijskog radija (ORF) i Središnjeg radnog vijeća ORF -a, odnosi se na kontinuiranu nesigurnost u zahtjevima za zapošljavanje odnosa unutar ove organizacije. Ključno je da se uvjeti pod kojima zaposlenici rade jasno definirani i međusobni kompromisi u pregovorima o kolektivnom sporazumu moraju se tražiti, kao što je navedeno i u primjenjivom kolektivnom sporazumu, koji se odnosi na sve nove radne odnose nakon 28. veljače 2015., poput