Taistelu oikeudenmukaisista palkoista: Työkeskuksen tulostaminen uhkaa lomautuksia

Taistelu oikeudenmukaisista palkoista: Työkeskuksen tulostaminen uhkaa lomautuksia

Walstead-Beyekamin johto on ilmoittanut hyötyvänsä noin 60 työntekijää vähittäiskaupan tai metalliteollisuuden olemassa olevasta työehtosopimuksesta, mutta yrityksen loput 155 työntekijää on tyhjä. "Ei ole enää keskusteluja", sanoi Orf Burgenlandin Marco Prohaska -yrityksen puheenjohtaja. Tämä tarkoittaa, että työntekijät ovat edelleen riippuvaisia työehtosopimuksesta, joka on ilmoitettu vuodesta 2017, ilman uutta sopimusta. On korostettu, että vuoden 2018 vuodesta 2018 ei tapahtunut reilua palkankorotusta ja että viimeinen tulonmuutos oli jo ollut vuosia sitten.

työsopimusvaatimukset

prohaska huomautti myös, että ammattiliitot, mukaan lukien ÖGB ja GPA, vaativat kaikkien työntekijöiden oikeudenmukaisen palkan sopeutumisen ja halu neuvotella vakavasti uusista työehtosopimuksista. Itse johto kieltäytyi kommentoimasta Orf Burgenlandia. Tämä tilanne luo epävarmuutta työntekijöiden keskuudessa, koska ilman neuvottelujen etenemistä, palkan sopeutuminen lähitulevaisuudessa näyttää epätodennäköiseltä, kun taas työnantajat luottavat pitkän aikavälin talouteen.

Samanaikaisesti nykyinen työehtosopimus, joka tehtiin 1. joulukuuta 2014 Itävallan radion (ORF) ja ORF: n keskustyöneuvoston välillä, viittaa epävarmuuteen tämän organisaation työsuhteiden vaatimuksissa. On ratkaisevan tärkeää, että työntekijöiden työskentelevät olosuhteet on määritelty selvästi ja keskinäiset kompromissit työehtosopimusneuvotteluissa on pyydettävä, kuten myös sovellettavassa työehtosopimuksessa todetaan, jota sovelletaan kaikkiin uusiin työsuhteisiin 28. helmikuuta 2015 jälkeen, kuten kollivtrag.at korosti.