Lucha por los salarios justos: la impresión del centro de trabajo amenaza con los despidos

Lucha por los salarios justos: la impresión del centro de trabajo amenaza con los despidos

Wien, Österreich - La gerencia de Walstead -leykam ha anunciado que beneficiaría a alrededor de 60 empleados de un acuerdo colectivo existente en la industria minorista o de metales, pero los 155 empleados restantes de la compañía, en el sector impreso y gráfico, estarán vacíos. "No hay más discusiones", dijo el presidente del Consejo de Obras Marco Prohaska a ORF Burgenland. Esto significa que los empleados aún dependen del acuerdo colectivo que se ha anunciado desde 2017, sin una posibilidad de un nuevo acuerdo. Se ha enfatizado que no ha tenido lugar un aumento salarial justo desde 2018 y que el último ajuste de ingresos ya había sido hace años.

reclamos del acuerdo colectivo

Prohaska también señaló que los sindicatos, incluidos el ÖGB y el GPA, requieren un ajuste salarial justo para todos los empleados y la voluntad de negociar seriamente nuevos contratos colectivos. La propia gerencia se negó a comentar sobre ORF Burgenland. Esta situación crea incertidumbre entre los empleados, ya que sin progreso en las negociaciones, parece poco probable un ajuste salarial en el futuro cercano, mientras que los empleadores confían en la economía a largo plazo.

Al mismo tiempo, un acuerdo colectivo existente, que se concluyó el 1 de diciembre de 2014 entre la radio austriaca (ORF) y el Consejo Central de Obras del ORF, se refiere a la incertidumbre continua en los requisitos para las relaciones laborales dentro de esta organización. Es crucial que las condiciones bajo las cuales trabajan los empleados estén claramente definidas y se deben buscar compromisos mutuos en las negociaciones del acuerdo colectivo, como también se indica en el acuerdo colectivo aplicable, que se aplica a todas las nuevas relaciones laborales después del 28 de febrero de 2015, como kollivtrag.at enfatizado.