Kæmp for fair løn: Udskrivning af jobcenter truer med afskedigelser

Kæmp for fair løn: Udskrivning af jobcenter truer med afskedigelser

Wien, Österreich - Ledelsen af ​​Walstead-Lyekam har meddelt, at det ville drage fordel af omkring 60 ansatte fra en eksisterende kollektiv aftale inden for detail- eller metalindustrien, men de resterende 155 ansatte i virksomheden i den trykte og grafiske sektor vil være tom. "Der er ingen yderligere diskussioner," sagde formand for Works Council Marco Prohaska til Orf Burgenland. Dette betyder, at medarbejderne stadig er afhængige af den kollektive aftale, der er blevet annonceret siden 2017, uden udsigt til en ny aftale. Det er blevet understreget, at der ikke har fundet nogen fair lønforøgelse siden 2018, og at den sidste indkomstjustering allerede var for mange år siden.

KOLLEKTIV ANKOLTIKKRAV

Prohaska påpegede også, at fagforeningerne, inklusive ÖGB og GPA, kræver en retfærdig lønjustering for alle ansatte og viljen til alvorligt at forhandle nye kollektive kontrakter. Ledelsen selv nægtede at kommentere ORF Burgenland. Denne situation skaber usikkerhed blandt de ansatte, da uden fremskridt i forhandlingerne synes en lønjustering i den nærmeste fremtid usandsynlig, mens arbejdsgivere er afhængige af langvarig økonomi.

Samtidig henviser en eksisterende kollektiv aftale, der blev afsluttet den 1. december 2014 mellem den østrigske radio (ORF) og det centrale arbejdsråd for ORF, til fortsat usikkerhed i kravene til ansættelsesforhold i denne organisation. Det er vigtigt, at betingelserne, under hvilke medarbejderne arbejder, er klart definerede og gensidige kompromiser i forhandlingerne om kollektiv aftale, skal søges, som det også er anført i den gældende kollektive aftale, der gælder for alle nye ansættelsesforhold efter 28. februar 2015, såsom