Boj za spravedlivé mzdy: Tisk Centrum práce hrozí, že propouštíte

Boj za spravedlivé mzdy: Tisk Centrum práce hrozí, že propouštíte

Vedení Walstead-Lykam oznámilo, že bude přínosem pro přibližně 60 zaměstnanců ze stávající kolektivní smlouvy v maloobchodním nebo kovovém průmyslu, ale zbývajících 155 zaměstnanců společnosti v tiskovém a grafickém sektoru bude prázdné. „Neexistují žádné další diskuse,“ řekl předseda rady Works Marco Prohaska do Orf Burgenlandu. To znamená, že zaměstnanci jsou stále závislí na kolektivní smlouvě, která byla vyhlášena od roku 2017, bez vyhlídky na novou dohodu. Bylo zdůrazněno, že od roku 2018 nedošlo k žádnému zvýšení spravedlivé mzdy a že poslední úprava příjmů již byla před lety.

Nároky kolektivní smlouvy

Prohaska také poukázal na to, že odbory, včetně ÖGB a GPA, vyžadují spravedlivé úpravy mezd pro všechny zaměstnance a ochotu vážně vyjednat nové kolektivní smlouvy. Samotné vedení odmítlo komentovat ORF Burgenland. Tato situace vytváří nejistotu mezi zaměstnanci, protože bez pokroku v jednáních se zdá, že úprava mezd v blízké budoucnosti je nepravděpodobná, zatímco zaměstnavatelé se spoléhají na dlouhodobou ekonomiku.

Současně se ukončila existující kolektivní smlouva, která byla uzavřena 1. prosince 2014 mezi rakouským rádiem (ORF) a Radou ústředních děl ORF, odkazuje na pokračující nejistotu požadavků na pracovní vztahy v rámci této organizace. Je zásadní, aby podmínky, za kterých zaměstnanci pracují, jsou jasně definovány a musí být požadovány vzájemné kompromisy v jednáních o kolektivní smlouvě, jak je také uvedeno v platné kolektivní smlouvě, která se vztahuje na všechny nové pracovní vztahy po 28. únoru 2015, jako je kollivtrag.at zdůrazněno.