Борба за справедливи заплати: Печат на Центъра за работа заплашва на съкращенията

Борба за справедливи заплати: Печат на Центъра за работа заплашва на съкращенията

Wien, Österreich - Управлението на Walstead-leykam обяви, че ще се възползва от около 60 служители от съществуващо колективно споразумение в индустрията на дребно или метали, но останалите 155 служители на компанията, в печат и графичен сектор, ще бъдат празни. "Няма по -нататъшни дискусии", заяви председателят на Съвета за работа Марко Прохаска на Орф Бъргенланд. Това означава, че служителите все още са зависими от колективното споразумение, което е обявено от 2017 г., без перспектива за ново споразумение. Подчертано е, че от 2018 г. не се извършва справедливо увеличение на заплатите и че последната корекция на доходите вече е била преди години.

Претенции за колективно споразумение

Prohaska също така посочи, че синдикатите, включително ÖGB и GPA, изискват справедлива корекция на заплатите за всички служители и желанието да договарят сериозно нови колективни договори. Самото ръководство отказа да коментира ORF Burgenland. Тази ситуация създава несигурност сред служителите, тъй като без напредък в преговорите, корекцията на заплатите в близко бъдеще изглежда малко вероятно, докато работодателите разчитат на дългосрочна икономика.

В същото време съществуващо колективно споразумение, което беше сключено на 1 декември 2014 г. между австрийското радио (ORF) и Централния съвет на ORF, се отнася до продължаваща несигурност в изискванията за трудовите отношения в рамките на тази организация. От съществено значение е условията, при които работят служителите, са ясно дефинирани и трябва да се търсят взаимни компромиси в преговорите за колективно споразумение, както е посочено и в приложимото колективно споразумение, което се прилага за всички нови заетост след 28 февруари 2015 г., като kollivtrag.at подчерта.