الكفاح من أجل الأجور العادلة: تهدد مركز الوظائف بالطباعة بتسريح العمال

الكفاح من أجل الأجور العادلة: تهدد مركز الوظائف بالطباعة بتسريح العمال

Wien, Österreich - أعلنت إدارة Walstead-leykam أنها ستفيد حوالي 60 موظفًا من اتفاقية جماعية حالية في مجال البيع بالتجزئة أو صناعة المعادن ، لكن الموظفين البالغ عددهم 155 موظفًا في الشركة ، في قطاع الطباعة والرسوم البيانية ، سيكونون فارغين. وقال رئيس مجلس الأعمال ماركو برواهاسكا إلى أورف بورغنلاند "لا توجد مناقشات أخرى". هذا يعني أن الموظفين لا يزالون يعتمدون على الاتفاقية الجماعية التي تم الإعلان عنها منذ عام 2017 ، دون احتمال اتفاق جديد. تم التأكيد على أنه لم يتم زيادة الأجور العادلة منذ عام 2018 وأن آخر تعديل في الدخل كان بالفعل منذ سنوات.

مطالبات الاتفاقية الجماعية

Prohaska أيضًا إلى أن النقابات ، بما في ذلك ÖGB و GPA ، تتطلب تعديلًا في الأجور العادلة لجميع الموظفين والرغبة في التفاوض بجدية على عقود جماعية جديدة. رفضت الإدارة نفسها التعليق على ORF Burgenland. هذا الموقف يخلق عدم اليقين بين الموظفين ، لأنه بدون تقدم في المفاوضات ، يبدو أن تعديل الأجور في المستقبل القريب غير مرجح ، بينما يعتمد أصحاب العمل على الاقتصاد طويل المدى.

في الوقت نفسه ، يشير اتفاق جماعي حالي ، تم الانتهاء منه في 1 ديسمبر 2014 بين الراديو النمساوي (ORF) ومجلس الأشغال المركزية في ORF ، إلى استمرار عدم اليقين في متطلبات علاقات التوظيف داخل هذه المنظمة. من الأهمية بمكان أن يتم البحث عن الشروط التي يعمل بها الموظفون ، واضطر إلى تحديد التنازلات المتبادلة في مفاوضات الاتفاقية الجماعية ، كما هو مذكور أيضًا في الاتفاقية الجماعية المعمول بها ، والتي تنطبق على جميع علاقات التوظيف الجديدة بعد 28 فبراير 2015 ، مثل kollivtrag.at التأكيد.