Boj za poplatok: Súd dáva zamestnancom priamo na práceneschopnosti!

Boj za poplatok: Súd dáva zamestnancom priamo na práceneschopnosti!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Škandál z práce spôsobil vzrušenie v okrese Linz-Land: Počas svojej nemocenskej dovolenky bol ukončený projektový manažér a jeho zamestnávateľ odmietol pokračovať v legálnom splatení. Dôvod: Zamestnávateľ nepovažoval nemocenskú dovolenku za dostatočnú, pretože údajne nezahŕňal očakávaný koniec neschopnosti pracovať. Ošetrovateľský lekár však nemohol povedať, kedy by nemocenná dovolenka skončila, čo podľa rozsudku nehovorilo proti zákonnosti práceneschopnosti, ako Komora práce (AK) kampaň zaberala za práva zamestnanca a predložila prípad na súd. Pokračujúca platba bola udelená v oboch prípadoch a zamestnávateľ musel nakoniec zaplatiť 2 350 eur. To jasne ukazuje, že zamestnanci by mali konať rýchlo v prípade odmietnutia platenia. Ako prezident AK Andreas Stangl zdôraznil: „Prípad opäť ukazuje, aké dôležité je rýchlo kontaktovať komoru práce, ak nedochádza k platbám.“ Ďalším dôležitým aspektom je to, že v prípade choroby majú zamestnanci oprávnené pokračovať v platení miezd, ktoré nielenže zahŕňajú mzdy, ale aj nadčasy a príspevky. Zvyčajne sa to udeľuje na obdobie až 12 týždňov, v závislosti od trvania zamestnaneckého vzťahu, ako je napríklad chamber of labour .

Ale čo musia dotknutí dotknutí? Zamestnanci by si mali byť vedomí toho, že právne nariadenie pre pokračujúce platby je zložité: po určitom časovom období sa zníži výška platby a nárok na chorobu prospech zo spoločnosti zdravotnej poisťovne klesá, ak už nie je zaplatená odmena. To ukazuje, aké dôležité je dozvedieť sa viac o svojich vlastných právach počas pracovnej práce a stať sa aktívnym včas, aby ste sa vyhli finančným stratám.