Kjemp for gebyr: Domstolen gir ansatte rett i sykefravær!

Kjemp for gebyr: Domstolen gir ansatte rett i sykefravær!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - En arbeidsrettslig skandale forårsaket spenning i Linz-Land-distriktet: En prosjektleder ble avsluttet under sykefraværingen hans, og arbeidsgiveren hans nektet å fortsette å betale ned lovlig. Årsaken: Arbeidsgiveren anså ikke sykemeldingen som tilstrekkelig, siden den visstnok ikke inkluderte en forventet slutt på manglende evne til å fungere. Men den behandlende legen kunne ikke si når sykefraværen skulle ende, som ifølge dommen ikke snakket mot lovligheten av sykefraværen, som The Chamber of Labour (AK) aksjonerte for den ansattes rettigheter og brakte saken for retten. Den fortsatte betalingen ble gitt i begge tilfeller, og til slutt måtte arbeidsgiveren betale 2.350 euro. Dette viser tydelig at ansatte skal handle raskt i tilfelle avslag på å betale. Som AK -president Andreas Stangl la vekt på: "Saken viser nok en gang hvor viktig det er å raskt kontakte arbeidskammeret hvis det ikke er noen betalinger." Et annet viktig aspekt er at i tilfelle sykdommer har ansatte også rett til fortsatt betaling av lønn, som ikke bare inkluderer lønningene, men også overtid og kvoter. Dette gis vanligvis i en periode på opptil 12 uker, avhengig av varigheten av ansettelsesforholdet, for eksempel chamheit/geld_bei_seinheit.html "> cham.