Vecht voor vergoedingen: de rechtbank geeft werknemers meteen met ziekteverlof!

Vecht voor vergoedingen: de rechtbank geeft werknemers meteen met ziekteverlof!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Een arbeidsrechtschandaal veroorzaakte opwinding in het district Linz-Land: een projectmanager werd beëindigd tijdens zijn ziekteverlof en zijn werkgever weigerde de legaal te blijven betalen. De reden: de werkgever beschouwde het ziekteverlof niet als voldoende, omdat het zogenaamd geen verwacht einde van de arbeidsongeschiktheid heeft opgenomen. Maar de behandelend arts kon niet zeggen wanneer het ziekteverlof zou eindigen, wat volgens het oordeel niet tegen de wettigheid van het ziekteverlof sprak, zoals ots.

De kamer van arbeid (AK) voerde campagne voor de rechten van de werknemer en bracht de zaak voor de rechter. De voortdurende betaling werd in beide gevallen verleend en uiteindelijk moest de werkgever 2.350 euro betalen. Dit laat duidelijk zien dat werknemers snel moeten handelen in het geval van weigering om te betalen. Zoals de AK -president Andreas Stangl benadrukte: "De zaak laat opnieuw zien hoe belangrijk het is om snel contact op te nemen met de Kamer van Arbeid als er geen betalingen zijn." Een ander belangrijk aspect is dat werknemers in het geval van ziekte ook recht hebben op voortdurende betaling van lonen, die niet alleen de lonen omvatten, maar ook overuren en vergoedingen. Dit wordt meestal verleend voor een periode van maximaal 12 weken, afhankelijk van de duur van de arbeidsrelatie, zoals de chamber van arbeid .

Maar wat moeten de getroffen overwegen? Medewerkers moeten zich ervan bewust zijn dat de wettelijke verordening voor voortdurende betaling complex is: na een bepaalde periode wordt het bedrag van de betaling verlaagd en de claim op ziektevoordeel van de ziektekostenverzekering neemt af als de vergoeding niet langer wordt betaald. Dit laat zien hoe belangrijk het is om meer te weten te komen over uw eigen rechten tijdens een ziekteverlof en op tijd actief te worden om financiële verliezen te voorkomen.