Harc a díjért: A bíróság betegszabadságon adja meg az alkalmazottakat!

Harc a díjért: A bíróság betegszabadságon adja meg az alkalmazottakat!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - A munkajogi botrány izgalmat váltott ki a Linz-Land kerületben: egy projektmenedzser megszűnt a betegszabadsága alatt, és munkáltatója megtagadta a legálisan folytatott fizetés folytatását. Az ok: A munkáltató nem tartotta elegendőnek a betegszabadságot, mivel állítólag nem tartalmazza a munkaképtelenség várható végét. De a kezelő orvos nem tudta megmondani, amikor a betegszabadság véget ér, ami az ítélet szerint nem beszélt a betegszabadság jogszerűségével szemben, mivel Oth.at.at.t.

A Munkaügyi Kamara (AK) kampányolt a munkavállaló jogaiért, és bíróság elé terjesztette az ügyet. A folyamatos kifizetést mindkét esetben megkapták, és végül a munkáltatónak 2350 eurót kellett fizetnie. Ez egyértelműen azt mutatja, hogy a munkavállalóknak gyorsan kell cselekedniük a fizetés megtagadása esetén. Ahogyan Andreas Stangl, az AK elnök hangsúlyozta: "Az ügy ismét megmutatja, mennyire fontos gyorsan kapcsolatba lépni a Munkaügyi Kamarával, ha nincsenek kifizetések." Egy másik fontos szempont az, hogy betegség esetén a munkavállalók jogosultak a bérek folyamatos kifizetésére is, amely nemcsak a béreket, hanem a túlórákat és a juttatásokat is magában foglalja. Ezt általában legfeljebb 12 hétig adják meg, a foglalkoztatási kapcsolat időtartamától függően, például a Labor Chamber .

De mit kell figyelembe venni az érintetteket? A munkavállalóknak tisztában kell lenniük azzal, hogy a folyamatos fizetés jogi szabályozása összetett: Egy bizonyos időtartam után a kifizetés összege csökken, és az egészségbiztosító társaságtól való betegség -előnyökkel kapcsolatos igény csökken, ha a javadalmazást már nem fizetik meg. Ez megmutatja, mennyire fontos a betegszabadság idején megismerni saját jogait, és időben aktívvá válni a pénzügyi veszteségek elkerülése érdekében.