Borba za naknadu: Sud daje zaposlenicima pravo u bolovanju!

Borba za naknadu: Sud daje zaposlenicima pravo u bolovanju!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Skandal o zakonu o radu izazvao je uzbuđenje u okrugu Linz-Land: Voditelj projekta ukinut je tijekom njegovog bolovanja, a njegov poslodavac odbio je nastaviti legalno otplatiti. Razlog: Poslodavac nije smatrao da je bolovanje dovoljan, jer navodno nije uključivao očekivani kraj nesposobnosti za rad. Ali liječnik koji se liječi nije mogao reći kada bi se bolovanje završilo, što, prema presudi, nije govorio protiv zakonitosti bolovanja, kao Komora rada (AK) zalagao se za prava zaposlenika i predmet je dovela na sud. Nastavak plaćanja odobreno je u oba slučaja, a na kraju je poslodavac morao platiti 2.350 eura. To jasno pokazuje da bi zaposlenici trebali brzo djelovati u slučaju odbijanja plaćanja. Kao što je predsjednik AK -a Andreas Stangl naglasio: "Slučaj još jednom pokazuje koliko je važno brzo kontaktirati Komoru rada ako nema plaćanja." Drugi važan aspekt je da u slučaju bolesti zaposlenici također imaju pravo na nastavak plaćanja plaće, što ne uključuje samo plaće, već i prekovremeno i naknade. To se obično odobrava u razdoblju do 12 tjedana, ovisno o trajanju radnog odnosa, poput

Ali što su pogođeni moraju uzeti u obzir? Zaposlenici bi trebali biti svjesni da je pravna propisa za nastavak plaćanja složena: nakon određenog vremenskog razdoblja, iznos plaćanja se smanjuje, a zahtjev za bolešću ima koristi od zdravstvenog osiguravajućeg društva ako se naknada više ne plati. To pokazuje koliko je važno saznati o vlastitim pravima tijekom bolovanja i postati aktivan na vrijeme kako bi se izbjegli financijski gubici.