Taistele palkkiosta: Tuomioistuin antaa työntekijöille oikein sairausloman!

Taistele palkkiosta: Tuomioistuin antaa työntekijöille oikein sairausloman!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Työlakiskandaali aiheutti jännitystä Linz-Land-alueella: Projektipäällikkö irtisanottiin sairauslomansa aikana, ja hänen työnantajansa kieltäytyi jatkamasta laillisesti maksamista. Syynä: Työnantaja ei pitänyt sairauslomaa riittävästi, koska sen väitettiin sisältävä työkyvyttömyyden odotettu loppu. Mutta hoitava lääkäri ei voinut sanoa, milloin sairausloma päättyy, mikä tuomion mukaan ei puhunut sairausloman laillisuutta vastaan, kuten .

Työntekijän (AK) kampanja kampanjoi työntekijän oikeuksien puolesta ja nosti asian tuomioistuimeen. Jatkuva maksu myönnettiin molemmissa tapauksissa, ja viime kädessä työnantajan oli maksettava 2350 euroa. Tämä osoittaa selvästi, että työntekijöiden tulisi toimia nopeasti maksamasta kieltäytymistä. Kuten AK: n presidentti Andreas Stangl korosti: "Tapaus osoittaa jälleen, kuinka tärkeää on nopeasti ottaa yhteyttä työkamariin, jos maksuja ei ole." Toinen tärkeä näkökohta on, että sairauden sattuessa työntekijöillä on myös oikeus jatkaa palkkojen maksamista, joka ei sisällä palkkoja, vaan myös ylityöt ja korvaukset. Tämä myönnetään yleensä jopa 12 viikon ajanjaksolle, riippuen työsuhteen kestosta, kuten

Mutta mitä asianomaisten on otettava huomioon? Työntekijöiden tulisi olla tietoisia siitä, että jatkuvan maksun laillinen asetus on monimutkainen: tietyn ajan kuluttua maksun määrä vähenee ja sairausvakuutusyhtiön sairaushyötyjen vaatimus vähenee, jos palkkiota ei enää makseta. Tämä osoittaa, kuinka tärkeää on selvittää omat oikeutesi sairausloman aikana ja aktivoida ajoissa taloudellisten tappioiden välttämiseksi.