Καταπολέμηση των αμοιβών: Το δικαστήριο δίνει στους υπαλλήλους το δικαίωμα σε αναρρωτική άδεια!

Καταπολέμηση των αμοιβών: Το δικαστήριο δίνει στους υπαλλήλους το δικαίωμα σε αναρρωτική άδεια!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Ένα σκάνδαλο του εργατικού δικαίου προκάλεσε ενθουσιασμό στην περιοχή Linz-Land: ένας διευθυντής έργου τερματίστηκε κατά τη διάρκεια της άδειας ασθενείας και ο εργοδότης του αρνήθηκε να συνεχίσει να εξοφλήσει νόμιμα. Ο λόγος: ο εργοδότης δεν θεώρησε ότι η άδεια ασθενείας είναι επαρκής, καθώς υποτίθεται ότι δεν περιλάμβανε αναμενόμενο τέλος της ανικανότητας να εργαστεί. Αλλά ο γιατρός που αντιμετωπίζει δεν μπορούσε να πει πότε θα τελειώσει η άδεια ασθενείας, η οποία, σύμφωνα με την κρίση, δεν μίλησε ενάντια στη νομιμότητα της άδειας ασθενείας, ως ats.at .

Το Επιμελητήριο Εργασίας (AK) αγωνίστηκε για τα δικαιώματα του εργαζομένου και έφερε την υπόθεση στο δικαστήριο. Η συνεχιζόμενη πληρωμή χορηγήθηκε και στις δύο περιπτώσεις και τελικά ο εργοδότης έπρεπε να πληρώσει 2.350 ευρώ. Αυτό δείχνει σαφώς ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να ενεργούν γρήγορα σε περίπτωση άρνησης να πληρώσουν. Όπως τόνισε ο Πρόεδρος της AK Andreas Stangl: "Η υπόθεση για άλλη μια φορά δείχνει πόσο σημαντικό είναι να επικοινωνήσετε γρήγορα με το Επιμελητήριο Εργασίας εάν δεν υπάρχουν πληρωμές". Μια άλλη σημαντική πτυχή είναι ότι σε περίπτωση ασθένειας, οι εργαζόμενοι δικαιούνται επίσης να συνεχίσουν την πληρωμή των μισθών, οι οποίες όχι μόνο περιλαμβάνουν τους μισθούς, αλλά και τις υπερωρίες και τα επιδόματα. Αυτό συνήθως χορηγείται για περίοδο έως και 12 εβδομάδων, ανάλογα με τη διάρκεια της σχέσης απασχόλησης, όπως το Επιμελητήριο της Εργασίας .

Αλλά τι πρέπει να λάβουν υπόψη όσοι πρέπει να εξετάσουν; Οι εργαζόμενοι πρέπει να γνωρίζουν ότι η νομική ρύθμιση για τη συνεχιζόμενη πληρωμή είναι πολύπλοκη: μετά από ορισμένο χρονικό διάστημα, το ποσό της πληρωμής μειώνεται και η αξίωση για ασθένεια επωφελείται από την ασφάλιση υγείας μειώνεται εάν η αμοιβή δεν καταβάλλεται πλέον. Αυτό δείχνει πόσο σημαντικό είναι να μάθετε για τα δικά σας δικαιώματα κατά τη διάρκεια μιας άδειας ασθενείας και να ενεργοποιήσετε εγκαίρως για να αποφύγετε οικονομικές απώλειες.