Boj za poplatek: Soud dává zaměstnancům přímo v nemocné dovolené!

Boj za poplatek: Soud dává zaměstnancům přímo v nemocné dovolené!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Skandál pracovního práva způsobil vzrušení v okrese Linz-Land: projektový manažer byl ukončen během jeho pracovní neschopnosti a jeho zaměstnavatel odmítl legálně vyplatit. Důvod: zaměstnavatel nepovažoval nemocenskou dovolenou za dostatečnou, protože údajně nezahrnoval očekávaný konec neschopnosti pracovat. Ošetřující lékař však nemohl říci, kdy by skončila pracovní dovolená, což podle rozsudku nemluvilo proti legalitě pracovní dovolené, jako ets.at .

Komora práce (AK) vedla kampaň za práva zaměstnance a soudu předvedla věc. Pokračující platba byla udělena v obou případech a v konečném důsledku musel zaměstnavatel platit 2 350 EUR. To jasně ukazuje, že zaměstnanci by měli jednat rychle v případě odmítnutí platit. Jak prezident AK Andreas Stangl zdůraznil: „Případ opět ukazuje, jak důležité je rychle kontaktovat komoru práce, pokud neexistují žádné platby.“ Dalším důležitým aspektem je, že v případě nemoci mají zaměstnanci také nárok na pokračující platbu mezd, které zahrnují nejen mzdy, ale také přesčas a příspěvky. To se obvykle uděluje po dobu až 12 týdnů, v závislosti na trvání pracovního vztahu, jako je komora .

Ale co musí tito dotčeni zvážit? Zaměstnanci by si měli být vědomi toho, že právní nařízení o pokračující platbě je složité: po určitém časovém období je částka platby snížena a nárok na nemoci ze zdravotní pojišťovny klesá, pokud již není odměňování placeno. To ukazuje, jak důležité je zjistit o svých vlastních právech během pracovní neschopnosti a stát se včas aktivní, aby se zabránilo finančním ztrátám.