Борба срещу такса: Съдът дава на служителите право в отпуск по болест!

Борба срещу такса: Съдът дава на служителите право в отпуск по болест!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Скандалът с трудовото законодателство предизвика вълнение в района на Линц-Ланд: Мениджърът на проекта беше прекратен по време на отпуска по болест и работодателят му отказа да продължи да се изплаща законно. Причината: работодателят не счита, че отпускът по болест е достатъчен, тъй като уж не включва очаквания край на неспособността за работа. Но лекуващият лекар не можеше да каже кога ще приключи отпускът по болест, който според решението не говори срещу законността на отпуска по болест, като

Трудовата камара (АК) е кампания за правата на служителя и заведе делото в съда. Продължаващото плащане беше предоставено и в двата случая и в крайна сметка работодателят трябваше да плати 2350 евро. Това ясно показва, че служителите трябва да действат бързо в случай на отказ да плащат. Както президентът на АК Андреас Стангл подчерта: „Случаят отново показва колко важно е бързо да се свържете с Камарата на труда, ако няма плащания“. Друг важен аспект е, че в случай на заболяване служителите имат право и на продължително изплащане на заплати, което включва не само заплатите, но и извънреден труд и надбавки. Това обикновено се предоставя за период до 12 седмици, в зависимост от продължителността на трудовите отношения, като Камарата на труда .

Но какво трябва да обмислят засегнатите? Служителите трябва да са наясно, че законният регламент за продължително плащане е сложен: След определен период от време размерът на плащането е намален и искането за болест от здравното осигуряване намалява, ако възнаграждението вече не се изплаща. Това показва колко е важно да разберете за собствените си права по време на отпуск по болест и да станете активни навреме, за да избегнете финансови загуби.