争取更好的工资：化学工人需要更多的休闲和附加费！

争取更好的工资：化学工人需要更多的休闲和附加费！

Wien, Österreich - 2025年4月9日，第二轮就维也纳化学工业的大约50,000名雇员的集体协议进行了谈判，但没有结果。 Pro-GE和GPA工会告知4月23日的谈判应继续。 Pro-GE的首席谈判代表Josef Schernberger和他的同事MarioMayrwöger从GPA中提出，抱怨说，雇主的书面要约正在待处理。这导致希望达成协议的员工中的动荡。

工会已经提出了针对员工需求的明确主张。这包括对合格员工的安全工资和薪水增加以及在闲暇时间转变资金的机会。此外，工会要求增加津贴，附加费和学徒收入以外的通货膨胀率。另一个中心点是更容易访问第六个假期周。引入了为学徒的气候外套以及公司的健康预防措施的扩大也在议程中。 target =“ _ blank”> ots.at 报告新集体协议的有效期开始于5月1日。

会议通知工程委员会

下周四，作为奥地利会议的一部分，化学工业的工程委员会将为谈判提供全面的更新。 Pro-GE和GPA工会强调了满足员工条件的集体解决方案的重要性。雇主缺乏要约的费用负担了谈判，工会需要快速行动。

目前关于奥地利化学工业的规则不仅包括工资，而且还规范了其他重要方面，例如每周38小时的正常工作时间以及加班薪酬，该薪酬定期为50％的正常加班和晚上的加班时间为100％。这些规定是《集体协议》的一部分，该协议于1991年11月1日生效，涵盖了国家和行业。该法规涉及化学工业专家协会的所有成员公司以及所有受雇佣法（包括商业和技术学徒）的雇员。更多细节。

学徒和特殊薪酬

从2024年5月1日开始为这些学徒安排以下收入水平：

此外，里程，旅行津贴以及圣诞节和每月14个月薪的规定很重要。从2024年5月1日到15,000公里，里程为0.376欧元，超过0.354欧元。旨在改善员工的财务框架的商务旅行的日间和晚上也有定义的货币。

即将进行的讨论对于化学工业的未来条件至关重要。工会决心代表员工的利益，并需要进行公平的谈判以找到共同的解决方案。