Luptă pentru salarii mai bune: lucrătorii chimici cer mai mult timp liber și suprataxe!

Luptă pentru salarii mai bune: lucrătorii chimici cer mai mult timp liber și suprataxe!

Wien, Österreich - La 9 aprilie 2025, a doua rundă de negocieri pentru acordul colectiv al aproximativ 50.000 de angajați ai industriei chimice din Viena s -a încheiat fără un rezultat. Sindicatele Pro-GE și GPA informează că negocierile din 23 aprilie ar trebui continuate. Negociatorul șef al Pro-GE, Josef Schernberger, și al colegului său, Mario Mayrwöger, de la GPA, s-au plâns că o ofertă scrisă asupra angajatorului este pendinte. Acest lucru provoacă tulburări în rândul angajaților care speră la un acord.

Sindicatele au formulat afirmații clare care vizează nevoile angajaților. Aceasta include o creștere a salariilor sigure și a salariilor pentru angajații bine calificați și posibilitatea de a converti banii în timpul liber. Mai mult, sindicatele solicită o creștere a indemnizațiilor, a suprataxelor și a veniturilor de ucenicie dincolo de rata inflației. Un alt punct central este cel mai ușor de accesat a șasea săptămână de vacanță. Introducerea unui strat climatic pentru ucenici și extinderea măsurilor preventive pentru sănătate în companii sunt, de asemenea, pe ordinea de zi. Target = "_ Blank"> ots.at raportează că perioada de validitate pentru noul contract colectiv începe la 1 mai.

conferință pentru a informa consiliile lucrărilor

joi viitor, ca parte a unei conferințe austriece, consiliilor de lucrări ale industriei chimice li se va oferi o actualizare cuprinzătoare pentru negocieri. Sindicatele Pro-GE și GPA subliniază importanța unei soluții colective care îndeplinește condițiile angajaților. Lipsa unei oferte din partea angajatorului a încărcat discuțiile, iar sindicatele necesită o acțiune rapidă.

Regulile actuale privind industria chimică din Austria nu numai că includ salarii, dar reglementează și alte aspecte importante, cum ar fi timpul normal de lucru de 38 de ore pe săptămână, precum și remunerația suplimentară, care este stabilită la 50% pentru ore suplimentare și 100% pentru ore suplimentare noaptea. Aceste dispoziții fac parte din acordul colectiv, care a intrat în vigoare la 1 noiembrie 1991 și acoperă statul și industria. Reglementările se referă la toate companiile membre ale Asociației Specializate a Industriei Chimice, precum și a tuturor angajaților care fac obiectul legii ocupării forței de muncă, inclusiv ucenicilor comerciali și tehnici. Mai multe detalii.

ucenici și remunerare specială

Următoarele niveluri de venit sunt programate pentru acești ucenici de la 1 mai 2024:

În plus, reglementările pentru kilometri, alocație de călătorie și Crăciun și a 14 -a remunerație lunară sunt importante. De la 1 mai 2024 până la 15.000 km, kilometrajul este de 0,376 EUR și pentru mai mult de 0,354 EUR. Există, de asemenea, bani de zi și noapte definiți pentru călătorii de afaceri care sunt destinate să îmbunătățească cadrul financiar pentru angajați.

Discuțiile viitoare vor fi cruciale pentru condițiile viitoare din industria chimică. Sindicatele sunt determinate să reprezinte interesele angajaților și necesită o negociere corectă pentru a găsi soluții comune.