Lute por melhores salários: os trabalhadores químicos exigem mais lazer e sobretaxas!

Lute por melhores salários: os trabalhadores químicos exigem mais lazer e sobretaxas!

Os sindicatos formularam alegações claras que buscam as necessidades dos funcionários. Isso inclui um aumento de salário e salário seguro para funcionários bem qualificados e a oportunidade de converter dinheiro em tempo de lazer. Além disso, os sindicatos exigem um aumento de subsídios, sobretaxas e receita de aprendizagem além da taxa de inflação. Outro ponto central é o mais fácil de acessar a sexta semana de férias. A introdução de um casaco climático para aprendizes e a expansão de medidas preventivas para a saúde nas empresas também estão na agenda. Target = "_ Blank"> OTS.At Relata que o período de validade para o novo contrato coletivo começa em 1º de maio.

Conferência para informar os conselhos de obras

Na próxima quinta -feira, como parte de uma conferência austríaca, os conselhos de obras da indústria química receberão uma atualização abrangente para as negociações. Os sindicatos Pro-Ge e GPA enfatizam a importância de uma solução coletiva que atenda às condições dos funcionários. A falta de uma oferta do empregador sobrecarregou as negociações e os sindicatos exigem ação rápida.

As regras atuais sobre a indústria química na Áustria não apenas incluem salários, mas também regula outros aspectos importantes, como o tempo de trabalho normal de 38 horas por semana, bem como a remuneração de horas extras, que é fixada em 50% para horas extras regulares e 100% para horas extras à noite. Essas disposições fazem parte do acordo coletivo, que entrou em vigor em 1º de novembro de 1991 e cobre o estado e a indústria. Os regulamentos dizem respeito a todas as empresas membros da Associação Especialista da Indústria Química, bem como de todos os funcionários sujeitos à Lei do Trabalho, incluindo aprendizes comerciais e técnicos. Mais detalhes.

aprendizes e remuneração especial

Os seguintes níveis de renda estão agendados para esses aprendizes de 1 de maio de 2024:

Além disso, os regulamentos de quilometragem, subsídio de viagem e o Natal e a 14ª remuneração mensal são importantes. De 1º de maio de 2024 a 15.000 km, a milhagem é de € 0,376 e por mais de € 0,354. Também há dinheiro definido dia e noite para viagens de negócios destinadas a melhorar a estrutura financeira para os funcionários.

As próximas discussões serão cruciais para condições futuras na indústria química. Os sindicatos estão determinados a representar os interesses dos funcionários e exigem uma negociação justa para encontrar soluções comuns.