Kæmp for bedre lønninger: Kemiske arbejdstagere kræver mere fritid og tillæg!

Kæmp for bedre lønninger: Kemiske arbejdstagere kræver mere fritid og tillæg!

Wien, Österreich - Den 9. april 2025 sluttede den anden forhandlingsrunde om den kollektive aftale på omkring 50.000 ansatte i den kemiske industri i Wien uden et resultat. Pro-GE- og GPA-fagforeninger informerer om, at forhandlingerne den 23. april skal fortsættes. Hovedforhandleren for Pro-Ge, Josef Schernberger, og hans kollega Mario Mayrwöger fra GPA klagede over, at et skriftligt tilbud på arbejdsgiveren verserer. Dette medfører uro blandt medarbejdere, der håber på en aftale.

Fagforeningerne har formuleret klare påstande, der sigter mod medarbejdernes behov. Dette inkluderer en sikker løn og lønforøgelse for velkvalificerede medarbejdere og muligheden for at konvertere penge i fritiden. Endvidere kræver fagforeningerne en stigning i kvoter, tillæg og lærepladsindkomst ud over inflationen. Et andet centralt punkt er det lettere at få adgang til den sjette ferieuge. Indførelsen af ​​en klimatisk frakke til lærlinger og udvidelse af sundhedsmæssige forebyggende foranstaltninger i virksomhederne er også på dagsordenen. Target = "_ blank"> ots.at rapporterer, at gyldighedsperioden for den nye kollektive aftale begynder den 1. maj.

konference for at informere arbejdsrådene

Næste torsdag, som en del af en østrigsk konference, vil arbejdsrådene i den kemiske industri blive tilbudt en omfattende opdatering til forhandlingerne. Pro-GE- og GPA-fagforeninger understreger vigtigheden af ​​en kollektiv løsning, der opfylder medarbejderne for medarbejderne. Manglen på et tilbud fra arbejdsgiveren har belastet forhandlingerne, og fagforeningerne kræver hurtig handling.

De nuværende regler for den kemiske industri i Østrig inkluderer ikke kun lønninger, men regulerer også andre vigtige aspekter, såsom den normale arbejdstid på 38 timer om ugen samt vederlag overtid, der er sat til 50% for regelmæssigt overarbejde og 100% for overarbejde om natten. Disse bestemmelser er en del af den kollektive aftale, der trådte i kraft den 1. november 1991 og dækker staten og industrien. Reglerne vedrører alle medlemsselskaber i Specialist Association of the Chemical Industry såvel som alle ansatte, der er underlagt ansættelsesretten, herunder kommercielle og tekniske lærlinger. Flere detaljer.

lærlinger og speciel vederlag

Følgende indkomstniveauer er planlagt til disse lærlinger fra 1. maj 2024:

Derudover er reglerne for kilometertal, rejsegodtgørelse og julen og den 14. månedlige vederlag vigtige. Fra 1. maj 2024 til 15.000 km er kilometertal € 0,376 og for mere end € 0,354. Der er også definerede dag- og natpenge til forretningsrejser, der er beregnet til at forbedre de økonomiske rammer for ansatte.

De kommende diskussioner vil være afgørende for fremtidige forhold i den kemiske industri. Fagforeningerne er fast besluttet på at repræsentere medarbejdernes interesser og kræver en retfærdig forhandling for at finde fælles løsninger.