Retornos de progressão a frio: os funcionários precisam pagar milhões!
Retornos de progressão a frio: os funcionários precisam pagar milhões!
A Áustria enfrenta um desafio financeiro, uma vez que a reintrodução da progressão a frio de 2026 pode levar a perdas notáveis para muitos cidadãos. A progressão fria foi originalmente abolida em 2022, o que levou a um alívio para os contribuintes em 2023. No entanto, pelo menos um terço da renda não é mais adaptado à inflação, o que significa que os funcionários geralmente perdem suas carteiras no caso de aumentos salariais devido a níveis de imposto de fragmentação. De acordo com os cálculos de Dénes Kucera da "Agenda da Áustria", os custos anuais podem ser de 360 milhões de euros devido a essa medida, com o ganhador médio perdendo 47 euros por ano, enquanto as classes de renda mais altas são ainda mais afetadas, uma perda de 4.000 euros é registrada com uma renda bruta de 80 euros.
Para completar o todo, o governo anunciou inúmeros aumentos e ajustes adicionais de impostos, incluindo o aumento dos níveis de impostos em quase 4% em 2025. Essa reorganização afeta todas as taxas de imposto de renda, exceto a taxa máxima de imposto de 55% para renda de 1 milhão de euros. Isso significa que as pessoas permanecem mais salários líquidos sem a carga tributária aumentando proporcionalmente. Os novos níveis tarifários na faixa de renda de 13.308 a 103.072 euros criam um alívio mais amplo, enquanto famílias com baixa renda e pais solteiros são apoiados por 60 euros por mês.
Novas reformas tributárias e subsídios para levantar
As próximas mudanças também proporcionam um aumento no dinheiro diário e noturno, bem como no subsídio de milhagem para viagens de negócios. O dinheiro noturno para viagens domésticas aumentará de 26,40 euros para 30 euros, enquanto o dinheiro da noite para o dia recebe um aumento de 2 euros. Além disso, o pequeno limite de negócios é aumentado para 55.000 euros, o que deve beneficiar muitas pequenas empresas. Isso não apenas tenta estabilizar a situação econômica, mas também aliviar famílias e empresas.
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