Varnost zaposlitve nad plača: Avstrijski delavci zahtevajo večjo stabilnost!

Varnost zaposlitve nad plača: Avstrijski delavci zahtevajo večjo stabilnost!

Österreich - Alarmantno znanje iz najnovejše študije "WorkMonitor" Randstada: Avstrijski zaposleni dajejo večji poudarek na varnosti na delovnem mestu (79 odstotkov) leta 2025 kot na visoki plači (75 odstotkov). Kljub želji po stabilnosti je sprememba na najvišji ravni: 55 odstotkov anketiranih je pripravljenih prenehati s svojim delom, če se ne počutijo vključene. Ta številka se je v primerjavi s preteklim letom več kot potrojila. Randstad šef Bjørn Toonen poudarja, da je profesionalni uspeh ne odvisen le od dejavnosti danes, ampak tudi od tega, kako in s kom, Krone.

Vse večji pomen delovnega okolja

Poleg tega študija kaže, da 39 odstotkov zaposlenih ne bi zavzelo položaja brez nadaljnjih možnosti usposabljanja, kar pomeni tudi povečanje. Ta trend je v roki z rezultati druge študije Xinga, ki dokumentira stabilno pripravljenost za spremembo med nemškimi zaposlenimi. Tam je 37 odstotkov odprtih za nove poklicne izzive, medtem ko 69 odstotkov daje prednost dolgoročni varnosti zaposlitve. Thomas Kindler iz Xinga poudarja, da sta gospodarski položaj in razpoloženje na trgu dela vse manj povezana.

Druga pomembna točka je lokacija delovnega mesta; 60 odstotkov anketiranih pripisuje velik pomen tam, kjer delajo. Zlasti mlajša generacija kaže visoko pripravljenost za spremembe in išče zanimive izzive. Za 73 odstotkov anketiranih je dobro finančno plačilo glavni motiv za spremembo, ki mu tesno sledi privlačna lokacija in prilagodljiv delovni čas. Podjetja bi zato morala bolj skrbeti za svoje zaposlene, da bi spodbujala zadovoljstvo in zavezanost. Da bi ostali konkurenčni na trgu dela, bi se morali delodajalci osredotočiti na varnost in privlačno lokacijo, kot je xing študij.